%0 Journal Article %A Gesthuizen, Maurice %A Dagevos, Jaco %T Het rendement van vrijwillige interne en externe mobiliteit %D 2007 %J Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken, %V 23 %N 2 %@ 2468-9424 %R https://doi.org/10.5117/2007.023.002.006 %K intragenerationele mobiliteit,baankenmerken,panelanalyse,rendement %I Amsterdam University Press, %X De opbrengsten van werk spelen een belangrijke rol in het leven van mensen, niet enkel vanwege de inkomsten en de status die het werk met zich meebrengt, maar ook vanwege de inhoud van het werk zelf, de mogelijkheden tot persoonlijke ontwikkeling en de contacten met collega's (Kalleberg, 1977; Kalleberg & Mastekaasa, 2001; De Beer, 2001). Algemeen geluk in het leven blijkt in belangrijke mate te worden bepaald door de tevredenheid die men weet te 'produceren' op het werk (Layard, 2005). Deze baantevredenheid straalt uit naar andere levensdomeinen en omgekeerd kan werkstress een negatieve invloed hebben op het leven buiten het werk. %U https://www.aup-online.com/content/journals/10.5117/2007.023.002.006