RT Journal Article SR Electronic(1) A1 Van den Broeck, AnjaYR 2013 T1 Het Job Demands-Resources model JF Gedrag & Organisatie, VO 26 IS 4 OP DO https://doi.org/10.5117/2013.026.004.449 PB Amsterdam University Press, SN 1875-7235, AB Samenvatting In het proefschrift dat hier wordt besproken (Van den Broeck, 2010). staat de motivatie van werknemers centraal. Motivatie wordt hierbij benaderd vanuit twee recente perspectieven: het Job Demands-Resources model (JD-R model) en de Zelf-Determinatie Theorie (ZDT). Meer specifiek licht deze bijdrage toe hoe de studies uit het proefschrift – vanuit de ZDT – het JD-R model op consistente wijze aanvullen door (1) een onderscheid te maken tussen stressoren en uitdagingen, (2) motivatie te definiëren als het onderliggende mechanisme voor alle relaties in het JD-R model tussen werkkenmerken en welzijn, en (3) motivatie als persoonlijke hulpbron naar voren te schuiven die werknemers beschermt tegen de negatieve impact van de werkomgeving, en hen ondersteunt om het beste uit stimulerende werkaspecten te halen. Samengevat plaatst dit proefschrift, vanuit een positief mensbeeld, motivatie dus in de kern van een verruimd JD-R model. Het biedt daardoor concrete handvatten voor verder onderzoek en de praktijk, UL https://www.aup-online.com/content/journals/10.5117/2013.026.004.449