@article{aup:/content/journals/10.5117/2014.027.003.269, author = "Brussen, Mirjam and Sanders, Karin", title = "De relatie tussen reflectie op het werk en innovatief gedrag van brandweerleiders: de invloed van zelfeffectiviteit, tijd en autonomie bezien", journal= "Gedrag & Organisatie", year = "2014", volume = "27", number = "3", pages = "", doi = "https://doi.org/10.5117/2014.027.003.269", url = "https://www.aup-online.com/content/journals/10.5117/2014.027.003.269", publisher = "Amsterdam University Press", issn = "1875-7235", type = "Journal Article", keywords = "reflection,innovative behavior,fire brigade,self-efficacy", abstract = "Samenvatting In dit artikel wordt onderzocht in welke mate reflectie op het werk een rol speelt in de relatie tussen zelfeffectiviteit, tijd voor reflectie en autonomie enerzijds en innovatief werkgedrag anderzijds. Het onderzoek is uitgevoerd onder Nederlandse brandweerleiders die tijdens het jaarlijkse brandweercongres een vragenlijst hebben ingevuld (N = 109). Uit de onderzoeksresultaten blijkt dat reflectie van brandweerleiders positief is gerelateerd aan het ontdekken van nieuwe ideeën (ideecreatie) en het vertalen van nieuwe ideeën naar de praktijk (ideetoepassing).Zelfeffectiviteit en tijd voor reflectie voorspellen reflectie, in tegenstelling tot autonomie. Het verband tussen zelfeffectiviteit en ideecreatie en ideetoepassing werd gedeeltelijk verklaard door reflectie. Reflectie had geen mediërend effect in de relatie tussen tijd voor reflectie en ideecreatie, maar wel in de relatie tussen tijd voor reflectie en ideetoepassing.", }