RT Journal Article SR Electronic(1) A1 van Beek, Ilona A1 Kranenburg, Ilse A1 Reijseger, Gaby A1 Taris, Toon A1 Schaufeli, WilmarYR 2014 T1 Bevlogenheid en werkverslaving JF Gedrag & Organisatie, VO 27 IS 4 OP DO https://doi.org/10.5117/2014.027.004.385 PB Amsterdam University Press, SN 1875-7235, AB Samenvatting Op basis van Deci en Ryan’s Zelf-Determinatie Theorie zijn in het huidige onderzoek de mogelijke antecedenten van bevlogenheid en werkverslaving onderzocht. Daarnaast zijn van deze twee typen hard werken de relaties met diverse indicatoren van werkprestatie onderzocht (in-rol en extra-rol gedrag, contraproductief gedrag en verloopintentie). In totaal hebben 275 Nederlandse zorgmedewerkers een online vragenlijst ingevuld. Analyse van een lineair structuurmodel toonde aan dat bevrediging van de behoeften aan autonomie en relationele verbondenheid gepaard gaat met bevlogenheid, en dat het uitblijven van bevrediging van de behoeften aan autonomie en competentie gepaard gaat met werkverslaving. Bovendien hangen de twee typen hard werken positief samen met extra-rol gedrag en hangt bevlogenheid negatief samen met verloopintentie. Verder lieten de analyses zien dat bevrediging van de psychologische basisbehoeften gepaard gaat met verschillende aspecten van werkprestatie. Het huidige onderzoek biedt handvatten voor de praktijk om bevlogenheid te stimuleren en werkverslaving tegen te gaan en om prestaties te optimaliseren., UL https://www.aup-online.com/content/journals/10.5117/2014.027.004.385