RT Journal Article SR Electronic(1) A1 Bouwen, René A1 Taillieu, TharsiYR 2016 T1 Kan A&O-psychologie ook een systeemperspectief aannemen om nieuwe context te bestuderen? JF Gedrag & Organisatie, VO 29 IS 2 OP DO https://doi.org/10.5117/2016.029.002.010 PB Amsterdam University Press, SN 1875-7235, AB Deze reactie op het artikel van Bal (2015) betreft de focusvernauwing bij A&O-psychologie in de richting van individuele gedragsfactoren in organisaties die voornamelijk de instrumentele relatie tussen werkgever en werknemer accentueren. Bal attribueert het fenomeen aan toenemend neoliberalisme in de maatschappij. In onze reactie belichten we ook andere factoren die de wetenschappelijke agenda mede bepalen. Bal zoekt verruiming via focus op menselijke waardigheid en middels organisatiedemocratie. Het betrekken van menselijke waardigheid zien wij voornamelijk via gezamenlijk (onderzoeker-subject) actie-onderzoek, dat het essentieel relationeel karakter van menselijk gedrag in context onderkent. Wij benadrukken dat het open systeem perspectief het mogelijk maakt de vernauwde focus te overstijgen door een brede gerichtheid op input (diversiteit) en uitkomst (kwaliteit van relationele praktijken). En dit zowel in individuen en groepen als in en tussen organisaties. Voorbeelden van interventies gericht op optimalisering van dergelijke relationele praktijken zijn beschikbaar., UL https://www.aup-online.com/content/journals/10.5117/2016.029.002.010