@article{aup:/content/journals/10.5117/2019.032.001.002, author = "Desart, Steffie and De Witte, Hans", title = "Grenswaarden voor de 'Short Inventory to Monitor Psychological Hazards'", journal= "Gedrag & Organisatie", year = "2019", volume = "32", number = "1", pages = "", doi = "https://doi.org/10.5117/2019.032.001.002", url = "https://www.aup-online.com/content/journals/10.5117/2019.032.001.002", publisher = "Amsterdam University Press", issn = "1875-7235", type = "Journal Article", keywords = "job characteristics", keywords = "cut-off scores", keywords = "Relative Operating Characteristics analysis", keywords = "risk groups", keywords = "Short Inventory to Monitor Psychological Hazards", abstract = "Wanneer scoort men té hoog of té laag op een vragenlijst die werkkenmerken meet? Het doel van deze studie is om grenswaarden te berekenen voor de 'Short Inventory to Monitor Psychological Hazards' (SIMPH). Deze vragenlijst is een inkorting van de VBBA en omvat zowel werkkenmerken als welzijnsaspecten. Voor de werkkenmerken werden grenswaarden berekend via een Relative Operating Characteristics (ROC) analyse. Deze analyse maakt het mogelijk om te bepalen vanaf wanneer een score op een werkkenmerk een kritische grens overschrijdt. Op deze wijze krijgen de scores op de vragenlijst betekenis. Ze laat bovendien toe om de omvang te bepalen van de groep die te hoog of te laag scoort. In deze bijdrage worden voor alle werkkenmerken van de SIMPH grenswaarden gerapporteerd. Deze worden weergegeven in de vorm van een verkeerslicht (groen, oranje en rood). Een oranje grenswaarde markeert de overgang van een veilige (groene) score naar een risicovolle (oranje) score, terwijl een rode grenswaarde de overgang markeert van een risicovolle (oranje) score naar een alarmerende (rode) score. De berekende grenswaarden laten toe om risicogroepen af te bakenen, waarop het beleid binnen de organisatie kan worden afgestemd. ", }