RT Journal Article SR Electronic(1) A1 Verdonk, Petra A1 Bendien, Elena A1 Verburgh, Marjolein J. M. A1 Nieuwenhuijsen, KarenYR 2022 T1 Duurzame inzetbaarheid: Beschouwing van het concept vanuit een levensloop- en diversiteitsperspectief JF Gedrag & Organisatie, VO 35 IS 3 SP 316 OP 349 DO https://doi.org/10.5117/GO2022.3.004.VERD PB Amsterdam University Press, SN 1875-7235, AB Samenvatting De stijging van de pensioenleeftij en de groeiende diversiteit op de arbeidsmarkt vragen om beleid rond duurzame inzetbaarheid (DI) dat rekening houdt met levensloop- en diversiteitsperspectieven. Het doel van dit artikel is om te kijken of en hoe deze perspectieven in definities van DI een plaats krijgen. Het artikel bestaat uit (1) een narratieve literatuurstudie met 13 artikelen waarin inzetbaarheid, dan wel DI wordt gedefinieerd, en (2) een analyse van geselecteerde empirische artikelen om levensloop- en diversiteitsperspectieven in relatie tot DI te bespreken. Uit deze analyse komt naar voren dat levensloop en diversiteit niet systematisch worden meegenomen in de gehanteerde definities. In vrijwel alle definities worden loopbaan en levensloop gescheiden, en worden aspecten van diversiteit niet in de definitie geïntegreerd. Hoewel de definities veelal de interactie tussen werknemer en werk beschrijven, stellen wij dat DI als ‘kenmerk’ van de werknemer, of zelfs als beschrijving van de interactie tussen werknemer en werk, tekortschiet. Om het concept DI dichter bij de geleefde ervaring van werknemers in al hun diversiteit te brengen, wordt ervoor gepleit om levensloop en categorieën van verschil als integraal onderdeel op te nemen in de definitie van DI en in onderzoek naar DI. Dit kan werkgevers helpen een DI-beleid te ontwikkelen dat recht doet aan de unieke levensloop van werknemers met diverse achtergronden., UL https://www.aup-online.com/content/journals/10.5117/GO2022.3.004.VERD