%0 Journal Article %A Sparidans, Yasmine %A Vander Elst, Tinne %A De Witte, Hans %T Technostress en verloopintentie: Gemedieerd door burn-out? Een cross-sectioneel onderzoek bij Belgische werknemers %D 2023 %J Gedrag & Organisatie, %V 36 %N 1 %P 1-31 %@ 1875-7235 %R https://doi.org/10.5117/GO2023.1.001.SPAR %K burnout %K technostress %K Job Demands-Resources model %K turnover intention %I Amsterdam University Press, %X Samenvatting Dit onderzoek bestudeerde de relatie tussen technostress en verloopintentie. Gebaseerd op het Job Demands-Resources model en eerder empirisch onderzoek werd er een rechtstreekse positieve samenhang verwacht tussen vijf technostressoren (techno-overlading, techno-invasie, techno-complexiteit, techno-onveiligheid en technoonzekerheid) en verloopintentie. Tevens werd een mediërende rol van burn-out verwacht. Resultaten, bekomen via een cross-sectioneel vragenlijstonderzoek bij 1691 werknemers in België, bieden evidentie voor een positieve samenhang tussen drie technostressoren (technooverlading, techno-invasie en techno-onveiligheid) en verloopintentie. Verder bleek burn-out deze relaties volledig of gedeeltelijk te mediëren. Techno-onzekerheid bleek onverwacht negatief samen te gaan met burn-out en verloopintentie, nadat er gecontroleerd werd voor de andere technostressoren. De theoretische en praktische implicaties van dit onderzoek worden aangegeven. %U https://www.aup-online.com/content/journals/10.5117/GO2023.1.001.SPAR