%0 Journal Article %A Conen, Wieteke %A Beer, Paul de %T Kwaliteit van combinatiebanen %D 2022 %J Tijdschrift voor HRM, %V 25 %N 2 %P 43-58 %@ 1388-1302 %R https://doi.org/10.5117/THRM2022.2.CONE %K belonen %K Arbeidsmarkt %K kwaliteit van arbeid %K combinatiebanen %K flexibele contracten %I Amsterdam University Press, %X Samenvatting Het combineren van banen (ook wel multi-jobben genoemd) komt onder Nederlandse werkenden steeds meer voor. Naar schatting combineert momenteel 1 op de 10 Nederlandse werkenden twee of meerdere banen. Dit is meer dan gemiddeld in Europa. Sommige werkenden combineren een voltijdbaan met een of meerdere deeltijdbanen, terwijl anderen verschillende deeltijdbanen ‘stapelen’. Een deel van deze multi-jobbers combineert meerdere banen van goede kwaliteit; anderen hebben in hun eerste baan onvoldoende inkomen of zekerheid en beginnen vanuit dat startpunt als multi-jobber. Tot op heden is nog weinig onderzoek verricht naar de groeiende groep multi-jobbers. In dit artikel vergelijken we de samenstelling en kwaliteit van combinatiebanen in Nederland met die in andere landen en bieden we meer inzicht in de kwaliteit van de eerste en tweede baan. %U https://www.aup-online.com/content/journals/10.5117/THRM2022.2.CONE