%0 Journal Article %A Pot, Frank D. %T Onderzoek naar bullshit jobs: ‘Jumping to conclusions’ %D 2022 %J Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken, %V 38 %N 1 %P 4-17 %@ 2468-9424 %R https://doi.org/10.5117/TVA2022.1.002.POT %K good work %K betekenisvol werk %K bullshit jobs %K onzinbanen %K kwaliteit van werk %K meaningful work %I Amsterdam University Press, %X Samenvatting Met zijn stelling dat veel banen bullshit jobs zijn, werk zonder maatschappelijk nut, heeft David Graeber veel teweeggebracht. Er was veel media-aandacht voor Graeber en zijn ideeën. Het onderwerp heeft tot hilarische gesprekken geleid, en ook tot onderzoek naar hoeveel van dat soort banen er dan zijn. Voor Nederland variëren de schattingen van 2,8% tot 40%. Op het meeste onderzoek valt nogal wat aan te merken, conceptueel en methodologisch. Dat bemoeilijkt zowel wetenschappelijke als beleidsdiscussies. In plaats van in het moeras van subjectieve invullingen van nuttig en zinvol werk te blijven rondploeteren kan de aandacht beter worden gericht op objectieve kenmerken van goed werk. De maatschappijkritische vragen van Graeber krijgen tot nu toe nauwelijks aandacht. Waarom zijn en blijven er banen die nutteloos zijn? Daar zouden sociale wetenschappers zich vooral op moeten richten. De discussie heeft een extra dimensie gekregen door de ervaring in coronatijd wat nu juist maatschappelijk nuttige, zelfs essentiële banen zijn. %U https://www.aup-online.com/content/journals/10.5117/TVA2022.1.002.POT