Ondernemerschap en arbeidsverhoudingen in de mandennijverheid: Roes, J., & Halder, F. van (2020). Hoe de mandennijverheid verdween 1844-1984. Woudrichem: Pictures Publishers, 256 blz. ISBN 978-94-92576-29-3

Erik de Gier

doi:10.5117/TVA2022.1.010.GIER

ISSN: 0169-2216
E-ISSN: 2468-9424

Ondernemerschap en arbeidsverhoudingen in de mandennijverheid

Roes, J., & Halder, F. van (2020). Hoe de mandennijverheid verdween 1844-1984. Woudrichem: Pictures Publishers, 256 blz. ISBN 978-94-92576-29-3
By Erik de Gier¹
View Affiliations Hide Affiliations

Affiliations: ¹ Emeritus hoogleraar bedrijfskunde, Radboud Universiteit Nijmegen, lid redactieraad Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken
Source: Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken, Volume 38, Issue 1, Apr 2022, p. 117 - 119
DOI: https://doi.org/10.5117/TVA2022.1.010.GIER
Language: Dutch

Preview this article:

There is no abstract available.

Article metrics loading...

/content/journals/10.5117/TVA2022.1.010.GIER

2022-04-01

2023-05-31

Full text loading...

http://instance.metastore.ingenta.com/content/journals/10.5117/TVA2022.1.010.GIER

Most Cited Most Cited RSS feed

Call for Papers

Drank & drugs in de achttiende eeuw Achttiende-eeuwers hadden de beschikking over een rijk menu aan psychoactieve stoffen. Naast verschillende vormen van alcohol (bier, wijn, jenever), opium (opiumpillen, laudanum) en tabak (pijptabak, snuiftabak) vonden nieuwe stimulerende middelen als koffie, thee en chocolade hun weg naar herbergen, koffiehuizen en huishoudens. De afgelopen dertig jaar signaleerden historici een ‘soft drugs revolution’ (Goodman, 1995) en bestudeerden ze de eerste drugsepidemieën (Warner over de ‘gin craze’, 2002).In de Lage Landen en elders waren kooplieden actief in legale handel én in illegale smokkel. Aan het eind van de eeuw ontstonden de eerste medische concepten van verslaving, als gevolg van een groeiende ongerustheid over de effecten van alcohol en opium.

Lees meer

Tijdschrift voor Geschiedenis zoekt reviewartikelen!

Aan de hand van een serie reviewartikelen brengt Tijdschrift voor Geschiedenis de komende tijd recente ontwikkelingen in het historische landschap in kaart. Maakt uw vakgebied een interessante ontwikkeling door? Heerst er een debat? Kregen recente publicaties volgens u niet voldoende aandacht? Kruip dan in uw pen en schrijf een reviewartikel voor Tijdschrift voor Geschiedenis! We verwelkomen bijdragen van historici uit alle mogelijke vakgebieden.

Meer info via: www.aup-online.com/content/journals/00407518
en tijdschriftvoorgeschiedenis.org.

Call for papers

Carillon and Bell Culture in the Low Countries is an annual publication about carillon and bell culture and the related tangible and intangible cultural heritage. The articles are the output of academic and/or artistic research. The editors welcome contributions from history, musicology, sociology, anthropology, (historically) informed performance, heritage, cultural studies, campanology etc. Although the Low Countries are the main focus, we also welcome contributions on the bell and carillon culture from all over the world.

For the second yearbook, to be published mid-May 2023, authors may send a short abstract (max. 300 words) to [email protected] by 1 September 2022. Articles can be submitted in Dutch or English. More information can be found in the CfP attached (Nederlands).

Ondernemerschap en arbeidsverhoudingen in de mandennijverheid

Roes, J., & Halder, F. van (2020). Hoe de mandennijverheid verdween 1844-1984. Woudrichem: Pictures Publishers, 256 blz. ISBN 978-94-92576-29-3

Most Read This Month

Most Cited Most Cited RSS feed

Onderzoeksnotitie: beroepstrots en regeldruk in de publieke sector

Perspectieven voor interventies in de bijstand

Perspectieven voor de laagopgeleiden

Trends in de arbeidsmarktpositie van laagopgeleiden

Het nieuwe werken en kennisdelen: de rol van organisatie-identificatie en autonomie

Waarom verdienen immigranten minder? Effecten van immigratiebeleid en arbeidsmarktkenmerken

Pesten op het werk: risicofactoren in werk en organisatie

Effectiviteit van re-integratie: onbenutte potenties van privatisering

Werkgeversbetrokkenheid

De invloed van organisatiekenmerken op werkdruk in organisaties