%0 Journal Article %A Künn-Nelen, Annemarie %A Smits, Wendy %T De impact van taken op de baan- en werkzekerheid van werknemers %D 2022 %J Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken, %V 38 %N 2 %P 134-153 %@ 2468-9424 %R https://doi.org/10.5117/TVA2022.2.002.KUHN %K job tasks %K automatisereing %K taken %K automatisation %K job and employment security %K baan- en werkzekerheid %I Amsterdam University Press, %X Samenvatting In deze bijdrage onderzoeken we in welke mate de routinematigheid van het takenpakket van werkenden en het automatiseringsrisico van het beroep samenhangen met een verminderde baan- en werkzekerheid. Voor het onderzoek maken we gebruik van de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden (NEA) van 2014 waaraan we voor de periode van drie jaar maandelijkse informatie over de arbeidspositie hebben gekoppeld. We hebben naar drie indicatoren voor baan- en werkzekerheid gekeken: (1) het type dienstverband als objectieve indicator voor baanzekerheid, (2) de door de werknemer gepercipieerde baanzekerheid en (3) de werkzekerheid van de loopbaan, gemeten aan de hand van het aantal baanwisselingen en/of de frequentie en duur van periodes zonder baan als werknemer. De taken die werknemers uitvoeren zijn inderdaad gerelateerd aan objectieve baanzekerheid, gemeten aan de hand van het type dienstverband. Routinematige analytische taken gaan, in vergelijking met andere taken, vaker samen met een vast dienstverband maar dat geldt niet voor niet-routinematige handmatige of interactieve taken. Een groter automatiseringsrisico gaat samen met een kleinere kans op een vast contract en een grotere kans op een kort tijdelijk contract, oproepcontract of uitzendcontract. Analyse van ervaren baanzekerheid geeft min of meer hetzelfde beeld. Wat betreft de werkzekerheid van de loopbaan zien we minder niet-routinematige analytische taken en een hoger automatiseringsrisico vaker samengaan met loopbanen waarbij wel sprake is van periodes zonder werk maar niet langdurig of zeer frequent. %U https://www.aup-online.com/content/journals/10.5117/TVA2022.2.002.KUHN