%0 Journal Article %A van Genabeek, Joost %A Kraan, Karolus %A Verbiest, Sarike %T De behoefte aan een skills-paspoort onder werkgevers en werkenden %D 2022 %J Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken, %V 38 %N 2 %P 278-304 %@ 2468-9424 %R https://doi.org/10.5117/TVA2022.2.010.GENA %K skills %K skills mismatches %K informatieproblemen %K skills-paspoort %K skills passport %K information problems %K skills-mismatches %I Amsterdam University Press, %X Samenvatting Een skills-paspoort is een document voor het inzichtelijk maken van skills van werkenden, enerzijds om persoonlijke ontwikkeling te ondersteunen en anderzijds om toegang te geven tot en te matchen met onderwijs en arbeid. De veronderstelling is dat een dergelijk paspoort het informatieprobleem en mismatches op de arbeidsmarkt helpt mitigeren. Onderzocht is of de behoeften van werkgevers en werkenden aan een skills-paspoort samenhangen met mismatches in vraag en aanbod van skills en met informatieproblemen bij het verkrijgen van inzicht in skills. Een vragenlijst over de behoefte aan een skills-paspoort is eenmalig voorgelegd aan een representatieve groep werkgevers en werkenden. Werkenden die een mismatch ervaren van hun skills met die van het werk, zijn relatief positief over het skills-paspoort. Bij werkgevers zien we een verband tussen het ervaren van skills-mismatches bij het huidige personeel en de behoefte aan een skills-paspoort. Bij zowel werkgevers als werkenden hebben we geen significante relatie gevonden tussen het ervaren van informatieproblemen omtrent skills en de behoefte aan een skills-paspoort. Niettemin vindt een groot deel van de werkgevers en werkenden het paspoort een goed idee en zou er ook zelf gebruik van willen maken. %U https://www.aup-online.com/content/journals/10.5117/TVA2022.2.010.GENA