oa Coördinatie tussen individuen en tussen teams: over het belang van inzicht in sociale dilemma's

Samenvatting

Het om beurten accepteren van lagere uitkomsten om maximale gezamenlijke uitkomsten te halen, oftewel langetermijncoördinatie, werd onderzocht in een sociaal dilemma waarin wisselen het collectief en op den duur ook het eigenbelang dient. Eerder onderzoek naar individuen in coördinatiesituaties duidde op het streven naar kortetermijneigenbelang als belemmering voor langetermijncoördinatie. Het huidige onderzoek bestudeert de verschillen tussen individuen en tweepersoonsgroepen in coördinatiesituaties. Uit voorgaand onderzoek naar verschillen tussen groepen en individuen volgen tegenovergestelde voorspellingen. De één voorspelt een betere prestatie van groepen door hun cognitieve overwicht ten opzichte van individuen, de ander voorspelt een betere prestatie van individuen doordat deze minder geneigd zijn tot angst en hebzucht dan groepen. De resultaten van het huidige onderzoek geven voornamelijk steun voor de eerste verklaring. Tweetallen werden minder beïnvloed door de moeilijkheidsgraad van de structuur van de situatie dan individuen, omdat tweetallen meer begrip van de langetermijnstructuur van de situatie hebben.