oa Pleidooi voor een gelaagde benadering van vluchtelingenproblematiek

References

1. ACVZ (Adviescommissie voor Vreemdelingenzaken)(2013). Verloren tijd. Advies over dagbesteding in de opvang voor vreemdelingen. Den Haag: ACVZ.
   [Google Scholar]
2. Dourleijn, E. & J.Dagevos (Ed.) (2011). Vluchtelingengroepen in Nederland: Over de integratie van Afghaanse, Iraakse, Iraanse en Somalische migranten. Den Haag: SCP.
   [Google Scholar]
3. Engbersen, G., J.Dagevos, R.Jennissen, L.Bakker & A.Leerkesm.m.v. J.Klaver en A.Odé (Regioplan) (2015) ‘Geen tijd verliezen: van opvang naar integratie van asielmigranten’, WRR-Policy Brief 4, Den Haag: WRR.
   [Google Scholar]
4. Geuijen, K.(1998). Wonen en werken in een asielzoekerscentrum. Migrantenstudies, 14, 261–272.
   [Google Scholar]
5. Ghorashi, H.(2005). Refugees: Agents of Change or Passive Victims: The Impact of Welfare States (The case of The Netherlands) on Refugees. Journal of Refugee Studies, 18, 182–198.
   [Google Scholar]
6. Ghorashi, H. & M.van Tilburg(2006). “When is My Dutch Good Enough”? Experiences of Refugee Women with Dutch Labour Organisations. Journal of International Migration and Integration, 7, 51–70.
   [Google Scholar]
7. Holder, F.(2012). Kleine stappen van grote betekenis: een nieuw perspectief op humane opvang van asielzoekers. Amsterdam: Stichting de Vrolijkheid.
   [Google Scholar]
8. Holvino, E. & A.Kamp(2009). Diversity management: Are we moving in the right direction? Reflections from both sides of the North Atlantic. Scandinavian Journal of Management, 25, 395–403.
   [Google Scholar]
9. Ponzoni, E., H.Ghorashi & S.van der Raad(2017). Caught between norm and difference: Narratives on refugees’ inclusion in organizations. Equality, Diversity and Inclusion: An International Journal, 36, 222–237.
   [Google Scholar]
10. Van DijkR., Bala, J., Ory, F. & Kramer, S.(2001). Now we have lost everything. Asylum seekers in the Netherlands and their experiences with health care. Medische Antropologie, 13, 284–300.
    [Google Scholar]