oa Gender dynamics in the workplace¹

References

1. Benschop, Y., Brouns, M., & De Bruijn, J.(1998). De kikker op het witte paard. Ontwikkelingen in het denken over sekse en gender in arbeid en organisatie. Tijdschrift voor Genderstudies, 1(2), 13–24.
   [Google Scholar]
2. Brouns, M., De Bruijn, J., & Janssen, U.(1994). Gender en zorg in functiewaardering: Een onderzoek naar gender asymmetrie in het functiewaarderingssysteem van de bejaardenzorg. Amsterdam: Vrije Universiteit.
   [Google Scholar]
3. Cassino, D., & Besen-Cassino, Y.(2019). Race, threat and workplace sexual harassment: The dynamics of harassment in the United States, 1997–2016. Gender, Work and Organization, 26(9), 1221–1240.
   [Google Scholar]
4. De Bruijn, J.(1981). Seksisme op de werkplek. Tijdschrift voor vrouwenstudies. 6, 137–159.
   [Google Scholar]
5. De Bruijn, J., & Timmerman, G.(1988). Ongewenste intimiteiten en verschuivende machtsverhoudingen. Amsterdams Sociologisch Tijdschrift, 15(2), 291–309.
   [Google Scholar]
6. De Bruijn, J. (1991a). ‘Omstreden kwaliteit’: Omtrent vrouwenarbeid en beleid. Amsterdam: Vrije Universiteit. Inaugural Address.
   [Google Scholar]
7. De Bruijn, J. (1991b). Functiewaardering en beloning van vrouwenwerk. Tijdschrift Voor Vrouwenstudies, 12(1), 19–31.
   [Google Scholar]
8. De Bruijn, J., Bajema, C., & Timmerman, G.(1992). Indirecte discriminatie in functiewaardering: Onderzoeksverslag naar deugdelijkheid FW-systemen. Nemesis, 8(5), 21–29.
   [Google Scholar]
9. De Bruijn, J. (1993a). Naar een nationaal zorgplan. Amsterdam: Vrije Universiteit. Faculteit der Sociaal Culturele Wetenschappen. Vakgroep Politicologie en Bestuurskunde.
   [Google Scholar]
10. De Bruijn, J. (1993b). Inleiding. Arbeidsparticipatie en informele zorg voor oud en jong. Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken, 9(2), 122–123.
    [Google Scholar]
11. De Bruijn, J., & Verhaar, O.(1999). Zorg en overheidsgeld. Waar blijven de financiën voor een nieuwe zorginfrastructuur? In SZW. Ministerie & CBS. Centraal Bureau Statistiek (Eds.), Jaarboek Emancipatie 1999; Wie zorgt in de 21ste eeuw? (pp. 40-50). Den Haag: Elsevier Bedrijfsinformatie.
    [Google Scholar]
12. De Bruijn, J., & Bleijenbergh, I.(2000). Equal opportunities and collective bargaining in the Netherlands: A good case in contract catering. Transfer: European Review of Labour and Research, 6(2), 254–271.
    [Google Scholar]
13. De Bruijn, J., & Marchena, E. (Eds.). (2008). Democracy and integrity. Curaçao: UNA.
    [Google Scholar]
14. De Bruijn, J., & Groot, M.(2014). Regionale migratie en integratie op Curaçao. Willemstad: Min. Sociale Ontwikkeling, Arbeid en Welzijn.
    [Google Scholar]
15. De Swaan, A.(2019). Tegen de vrouwen. Amsterdam: Prometheus.
    [Google Scholar]
16. Graven, W., & Krishnan, M. (September, 2018). The power of parity: Advancing gender equality in the Dutch labor market [report]. McKinsey&Company. Retrieved from www.mckinsey.com
    [Google Scholar]
17. Goldin, C., & Rouse, C.(2000). Orchestrating impartiality: The impact of ‘blind’ auditions on female musicians. The American Economic Review, 90(4), 715–741.
    [Google Scholar]
18. Groenewoud, M., De Bruijn, J., & Allen, R.M.(2010). Vrouwen van de Nederlandse Antillen en Aruba. Naar een betere toekomst. Curaçao: Ministry of Interior Affairs and Netherlands Kingdom Affairs / University of the Netherlands Antilles.
    [Google Scholar]
19. Herschberg, C., Benschop, Y., & van den Brink, M.(2018). Selecting early-career researchers: The influence of discourses of internationalisation and excellence on formal and applied selection criteria in academia. Higher Education, 76(5), 807–825.
    [Google Scholar]
20. Hochschild, A.R.(2018). Strangers in their own land: Anger and mourning on the American right. New York: The New Press.
    [Google Scholar]
21. Holmes, M., & McKenzie, J.(2019). Relational happiness through recognition and redistribution: Emotion and inequality. European Journal of Social Theory, 22(4), 439–457.
    [Google Scholar]
22. Kantor, J., & Twohey, M. (2017, October 5). Harvey Weinstein paid off sexual harassment accusers for decades. New York Times. Retrieved from https://www.nytimes.com/2017/10/05/us/harvey-weinstein-harassment-allegations.html
    [Google Scholar]
23. Kantor, J., & Twohey, M.(2019). She said. Breaking the sexual harassment story that helped ignite a movement. London: Penguin Press.
    [Google Scholar]
24. Krivkovich, A., Robinson, K., Starikova, I., Valentino, R., & Yee, L.(2017). Women in the workplace 2017. McKinsey & Company. Retrieved from https://www.mckinsey.com/featured-insights/gender-equality/women-in-the-workplace-2017
    [Google Scholar]
25. Kuiper, A.(2019). Aanpak van ongewenste intimiteiten, Arbo, June 6, 2019. Retrieved from https://www.aliekuiper.com/wp-content/uploads/2019/06/Met-de-RIE-PSA-te-lijf.pdf
    [Google Scholar]
26. Langley, T.(2007). The first decade of sexual harassment research: Attributions in the eighties. Retrieved from https://www.researchgate.net/
    [Google Scholar]
27. Marsh, H.W., Bornmann, L., Mutz, R., Daniel, H.D., & O’Mara, A.(2009). Gender effects in the peer reviews of grant proposals: A comprehensive meta-analysis comparing traditional and multilevel approaches. Review of Educational Research, 79(3), 1290–1326.
    [Google Scholar]
28. Naezer, M.M., van den Brink, M.C.L., & Benschop, Y.W.M.(2019). Harassment in Dutch academia: Exploring manifestations, facilitating factors, effects and solutions. Utrecht: Landelijk Netwerk Vrouwelijke Hoogleraren.
    [Google Scholar]
29. NRC. (October 2, 2019). Interview with Fatima Aboulouafa: ‘Ik heb een paar mannen pissed off gemaakt’. NRC. Retrieved from https://www.nrc.nl/nieuws/2019/10/02/ik-heb-een-paar-mannen-pissed-off-gemaakt-a3975453
    [Google Scholar]
30. Plaisier, I., de Bruijn, J.G.M., Smit, J.H., de Graaf, R., Ten Have, M., Beekman, A.T.F., & Penninx, B.W.J.H.(2008). Work and family roles and the association with depressive and anxiety disorders: Differences between men and women. Journal of Affective Disorders, 105(1–3), 63–72.
    [Google Scholar]
31. Projektgroep Vrouwenarbeid. (1981). Verschillen in arbeidspositie tussen mannen en vrouwen bij een semi-overheidsbedrijf: Verslag van een onderzoek bij het P.T.T. telefoon distrikt in Groningen. Groningen: Sociologisch instituut.
    [Google Scholar]
32. Ozeren, E.(2014). Sexual orientation discrimination in the workplace: A systematic review of literature. Procedia-Social and Behavioral Sciences, 109, 1203–1215.
    [Google Scholar]
33. Simon, R.M., & Farkas, G.(2008). Sex, class, and physical science educational attainment: Portions due to achievement versus recruitment. Journal of Women and Minorities in Science and Engineering, 14, 269–300.
    [Google Scholar]
34. Spelke, E.S.(2005). Sex differences in intrinsic aptitude for mathematics and science?: A critical review. American Psychologist, 60, 950–958.
    [Google Scholar]
35. UNESCO. (2015). Unesco science report: Towards 2030. Paris: Unesco.
    [Google Scholar]
36. Van den Brink, M.J., Boersma, A.A., Meyboom-de Jong, B., & de Bruijn, J.(2011). Attitude toward contraception and abortion among Curaçao women. Ineffective contraception due to limited sexual education?BMC family practice, 12(1), 55.
    [Google Scholar]
37. Van Wijk, N.P.L., & de Bruijn, J.G.M.(2012). Risk factors for domestic violence in Curacao. Journal of Interpersonal Violence, 27(15), 3032–3053.
    [Google Scholar]
38. Wenneras, C., & Wold, A.(1997). Nepotism and sexism in peer-review. Nature, 387, 341–343.
    [Google Scholar]
39. WRR. (2020). Het betere werk. De nieuwe maatschappelijke opdracht. Den Haag: Wetenschappelijke Raad voor het Regeringsbeleid.
    [Google Scholar]
40. Yu, X., & Shauman, K.(2004). Women in science. Career, process and outcomes. Harvard University Press: Cambridge.
    [Google Scholar]