Van de redactie

doi:10.5117/2006.019.002.005

ISSN: 0921-5077
E-ISSN: 1875-7235

oa Van de redactie
Source: Gedrag & Organisatie, Volume 19, Issue 2, Jun 2006,
DOI: https://doi.org/10.5117/2006.019.002.005
Language: Dutch

Abstract

Het volgende artikel, getiteld 'Work characteristics and the emergence of a sustainable workforce: do job design principles matter?', is in het Engels geschreven. U zult zich misschien afvragen of Gedrag & Organisatie haar beleid, namelijk om uitsluitend in het Nederlands te publiceren, gaat verlaten. Het antwoord is nee en ja.

Article metrics loading...

/content/journals/10.5117/2006.019.002.005

2006-06-01

2023-03-31

Full text loading...

http://instance.metastore.ingenta.com/content/journals/10.5117/2006.019.002.005

Most Cited Most Cited RSS feed

Call for Papers

Tijdschrift voor Geschiedenis zoekt reviewartikelen!

Aan de hand van een serie reviewartikelen brengt Tijdschrift voor Geschiedenis de komende tijd recente ontwikkelingen in het historische landschap in kaart. Maakt uw vakgebied een interessante ontwikkeling door? Heerst er een debat? Kregen recente publicaties volgens u niet voldoende aandacht? Kruip dan in uw pen en schrijf een reviewartikel voor Tijdschrift voor Geschiedenis! We verwelkomen bijdragen van historici uit alle mogelijke vakgebieden.

Meer info via: www.aup-online.com/content/journals/00407518
en tijdschriftvoorgeschiedenis.org.

Call for papers

Carillon and Bell Culture in the Low Countries is an annual publication about carillon and bell culture and the related tangible and intangible cultural heritage. The articles are the output of academic and/or artistic research. The editors welcome contributions from history, musicology, sociology, anthropology, (historically) informed performance, heritage, cultural studies, campanology etc. Although the Low Countries are the main focus, we also welcome contributions on the bell and carillon culture from all over the world.

For the second yearbook, to be published mid-May 2023, authors may send a short abstract (max. 300 words) to [email protected] by 1 September 2022. Articles can be submitted in Dutch or English. More information can be found in the CfP attached (Nederlands).

oa Van de redactie

Abstract

Most Read This Month

Most Cited Most Cited RSS feed

Over de rol van positieve en negatieve emoties bij het welbevinden van managers: Een studie met de Job-related Affective Well-being Scale (JAWS)

Bevlogenheid: een begrip gemeten

De zes belangrijkste persoonlijkheidsdimensies en de HEXACO Persoonlijkheidsvragenlijst

De Zelf-Determinatie Theorie: kwalitatief goed motiveren op de werkvloer

Psychologische energiebronnen voor bevlogen werknemers:

De Vereenvoudigde HEXACO Persoonlijkheidsvragenlijst en een additioneel interstitieel Proactiviteitsfacet

Vacation from work as prototypical recovery opportunity

Van preventie naar amplitie: interventies voor optimaal functioneren

Het Job Demands-Resources model: overzicht en kritische beschouwing

De Tilburgse Psychologisch Contract Vragenlijst