2004
Volume 23, Issue 3
  • ISSN: 0921-5077
  • E-ISSN: 1875-7235

Abstract

Werving en selectie is van oudsher een belangrijk proces binnen organisaties. Een goed werving- en selectiebeleid bepaalt niet alleen de kwaliteit van de instroom van goede medewerkers, maar zet ook de bakens voor een goede doorstroming en een goed personeelsbeleid in organisaties. Onder invloed van recente technologische, maatschappelijke en demografische ontwikkelingen zijn er diverse nieuwe uitdagingen binnen het domein van de werving en selectie.

Loading

Article metrics loading...

/content/journals/10.5117/2010.023.003.005
2010-09-01
2022-05-19
Loading full text...

Full text loading...

http://instance.metastore.ingenta.com/content/journals/10.5117/2010.023.003.005
Loading
This is a required field
Please enter a valid email address
Approval was a Success
Invalid data
An Error Occurred
Approval was partially successful, following selected items could not be processed due to error