2004
Volume 23, Issue 4
  • ISSN: 0921-5077
  • E-ISSN: 1875-7235

Abstract

Werknemers zullen langer moeten doorwerken om de economische gevolgen van de vergrijzing van de babyboomgeneratie (d.w.z. het cohort dat geboren is tussen 1946 en 1964) en de ontgroening van de arbeidspopulatie op te kunnen vangen (De Lange, Van Yperen, Van der Heijden & Bal, 2010; Schalk, Van Veldhoven, De Lange, De Witte, Kraus et al., 2010). Recente kabinetsvoorstellen hebben tot doel de mogelijkheden voor vervroegd pensioen in te perken, dan wel om de pensioengerechtigde leeftijd te verhogen. Om verlies van waardevolle kennis en ervaring door de uittreding van ouderen tegen te gaan en om productiekracht te behouden, worden werknemers gestimuleerd om langer door te werken en ontmoedigd om voortijdig uit te treden.

Loading

Article metrics loading...

/content/journals/10.5117/2010.023.004.006
2010-12-01
2021-11-28
Loading full text...

Full text loading...

http://instance.metastore.ingenta.com/content/journals/10.5117/2010.023.004.006
Loading

Most Cited This Month Most Cited RSS feed

This is a required field
Please enter a valid email address
Approval was a Success
Invalid data
An Error Occurred
Approval was partially successful, following selected items could not be processed due to error