Van de redactie

doi:10.5117/2006.019.002.005

ISSN: 0921-5077
E-ISSN: 1875-7235

oa Van de redactie
Publisher: Amsterdam University Press
Source: Gedrag & Organisatie, Volume 19, Issue 2, jun. 2006,
DOI: https://doi.org/10.5117/2006.019.002.005
Taal: Nederlands

Vorig Artikel
Inhoudsopgave
Volgend Artikel

Samenvatting

Het volgende artikel, getiteld 'Work characteristics and the emergence of a sustainable workforce: do job design principles matter?', is in het Engels geschreven. U zult zich misschien afvragen of Gedrag & Organisatie haar beleid, namelijk om uitsluitend in het Nederlands te publiceren, gaat verlaten. Het antwoord is nee en ja.

Article metrics loading...

/content/journals/10.5117/2006.019.002.005

2006-06-01

2025-07-21

Full text loading...

/content/journals/10.5117/2006.019.002.005

Most Cited Most Cited RSS feed

- oa Over de rol van positieve en negatieve emoties bij het welbevinden van managers: Een studie met de Job-related Affective Well-being Scale (JAWS)
  
  Auteurs: Wilmar Schaufeli & Willem van Rhenen
- oa De zes belangrijkste persoonlijkheidsdimensies en de HEXACO Persoonlijkheidsvragenlijst
  
  Auteurs: Reinout E. de Vries, Michael C. Ashton & Kibeom Lee
- oa Bevlogenheid: een begrip gemeten
  
  Auteurs: Wilmar B. Schaufeli & Arnold B. Bakker
- oa Vacation from work as prototypical recovery opportunity
  
  Auteurs: Jessica de Bloom, Sabine Geurts & Michiel Kompier
- oa Psychologische energiebronnen voor bevlogen werknemers:
  
  Auteurs: Jonne Vink, Else Ouweneel & Pascale Le Blanc
- oa De Vereenvoudigde HEXACO Persoonlijkheidsvragenlijst en een additioneel interstitieel Proactiviteitsfacet
  
  Auteurs: Reinout E. de Vries & Marise Ph. Born
- oa Gepercipieerde kans op een baan versus een betere baan: relaties met arbeidstevredenheid en welzijn
  
  Auteurs: Nele De Cuyper & Hans De Witte
- oa Het Job Demands-Resources model: overzicht en kritische beschouwing
  
  Auteurs: Wilmar Schaufeli & Toon Taris
- oa De Zelf-Determinatie Theorie: kwalitatief goed motiveren op de werkvloer
  
  Auteurs: Anja Van den Broeck, Maarten Vansteenkiste, Hans De Witte, Willy Lens & Maarten Andriessen
- oa De ontwikkeling van de CLIO: een vragenlijst voor charismatisch leiderschap in organisaties
  
  Auteurs: Annebel H.B. de Hoogh, Paul L. Koopman & Deanne N. Den Hartog
More Less

oa Van de redactie

Samenvatting

Most Read This Month

Most Cited Most Cited RSS feed

oa Over de rol van positieve en negatieve emoties bij het welbevinden van managers: Een studie met de Job-related Affective Well-being Scale (JAWS)

oa De zes belangrijkste persoonlijkheidsdimensies en de HEXACO Persoonlijkheidsvragenlijst

oa Bevlogenheid: een begrip gemeten

oa Vacation from work as prototypical recovery opportunity

oa Psychologische energiebronnen voor bevlogen werknemers:

oa De Vereenvoudigde HEXACO Persoonlijkheidsvragenlijst en een additioneel interstitieel Proactiviteitsfacet

oa Gepercipieerde kans op een baan versus een betere baan: relaties met arbeidstevredenheid en welzijn

oa Het Job Demands-Resources model: overzicht en kritische beschouwing

oa De Zelf-Determinatie Theorie: kwalitatief goed motiveren op de werkvloer

oa De ontwikkeling van de CLIO: een vragenlijst voor charismatisch leiderschap in organisaties