2004
Volume 20, Issue 4
  • ISSN: 0921-5077
  • E-ISSN: 1875-7235

Abstract

De kwalificaties die mensen nodig hebben om hoogwaardig werk af te leveren, zijn constant aan verandering onderhevig. Deze veranderingen voltrekken zich met een steeds toenemende snelheid. Schnabel (2000) gebruikt in zijn sociale en culturele verkenning voor de lange termijn vijf I's om de 21ste eeuw te karakteriseren: (1) Internationalisering, (2) Individualisering, (3) Informalisering, (4) Informatisering, en (5) Intensivering. Een kenmerk van deze veranderingen is dat ze niet alleen de behoefte aan nieuwe expertise impliceren, maar tegelijkertijd nieuwe mogelijkheden om te leren creëren. De kwalificaties die nodig zijn voor een baan worden steeds complexer (denk bijvoorbeeld aan ICT-specialisten of mensen in de zorgsector), terwijl tegelijkertijd de zogenaamde 'halfwaardetijd' van deze kwalificaties korter wordt. Dit houdt in dat kwalificaties binnen relatief korte tijd alweer 'verouderd' zijn en hun toepasbaarheid en bruikbaarheid geheel of gedeeltelijk verliezen.

Loading

Article metrics loading...

/content/journals/10.5117/2007.020.004.011
2007-12-01
2021-10-24
Loading full text...

Full text loading...

http://instance.metastore.ingenta.com/content/journals/10.5117/2007.020.004.011
Loading
This is a required field
Please enter a valid email address
Approval was a Success
Invalid data
An Error Occurred
Approval was partially successful, following selected items could not be processed due to error