f Inzicht in burn-outprevalentie, re-integratie en stigma: Themanummer ‘Reflectie en praktische perspectieven op burn-out’ (deel 2)

References

1. Ahola, K., Toppinen-Tanner, S., & Seppänen, J. (2017). Interventions to alleviate burnout symptoms and to support return to work among employees with burnout: Systematic review and meta-analysis. Burnout Research, 4, 1-11. http://dx.doi.org/10.1016/j.burn.2017.02.001
   [Google Scholar]
2. Bastiaanssen, Brouwers, E., Jekel, G., Nieuwenhuijsen, K., Oud, M., Wind, H., Van Aalderen, M., Heijnen, T., Van Kessel, L., Kloosterhuis, H., Krispijn, R., Nicolai, L.Oeij, S., Van Ringen, H., Roseboom, M., Sijbom, M., Verbart, E., Zwerver, F., Van der Klink, J., & Terluin, B. (2019). Richtlijn psychische problemen voor het handelen van de bedrijfsarts en de verzekeringsarts bij werkenden met psychische problemen. Nederlandse Vereniging voor Arbeids- en Bedrijfsgeneeskunde.
   [Google Scholar]
3. Boštjančič, E., & Koračin, N. (2014). Returning to work after suffering from burnout syndrome: Perceived changes in personality, views, values, and behaviors connected with work. Psihologija, 47(1), 131-147. https://doi.org/10.2298/PSI1401131B
   [Google Scholar]
4. De Rijk, A. E., Van Iperen, L., De Witte, H., Kok, R., & Schaufeli, W. (2025). Spanningsklachten, overspanning en burn-out in de context van een arbodienst: Verzuimduur, behandeling en voorspellen van verzuimduur met de BAT. Gedrag & Organisatie, 38(2), 139-170. https://doi.org/10.5117/GO2025.2.003.RIJK
   [Google Scholar]
5. Houtman, I., Thielecke, J., De Vroome, E., & Wiezer, N. (2025). Trends in burn-outklachten in Nederland op basis van de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden (NEA). Gedrag & Organisatie, 38(2), 109-138. https://doi.org/10.5117/GO2025.2.002.HOUT
   [Google Scholar]
6. Meesters, Y., & Gordijn, M. C. M. (2024). The importance of time in burnout: Chronobiological aspects in the development and prevention of complaints. Gedrag & Organisatie, 37(4), 340-367. https://doi.org/10.5117/GO2024.4.002.MEES
   [Google Scholar]
7. Rooman, C., Van Baarle, B., & Derous, E. (2025). Houvast na burn-out met de Re-integratiebalans: Een meting van kwaliteit van re-integratie en de determinanten daarvan. Gedrag & Organisatie, 38(2), 171-197. https://doi.org/10.5117/GO2025.2.004.ROOM
   [Google Scholar]
8. Sterkens, Ph., & Baert, S., & Derous, E. (2025). De nasleep van burn-out: Stigma als hardnekkige bedreiging bij arbeidsre-integratie. Gedrag & Organisatie, 38(2), 198-226. https://doi.org/10.5117/GO2025.2.005.STER
   [Google Scholar]
9. Vandenabeele, R., Hamming, C., Joosen, M., & Van Dam, A. (2024). Understanding and addressing severe burnout: Insights into physiological dysregulation and treatment strategies. Gedrag & Organisatie, 37(4), 395-420. https://doi.org/10.5117/GO2024.4.004.VAND
   [Google Scholar]
10. Vantilborgh, T., Mertens, E., Legroux, F., Sagmeister, V., & De Gieter, S. (2024). Burnout as a network of symptoms: The relationship between network connectivity of burnout symptoms and chronic stress. Gedrag & Organisatie, 37(4), 368-394. https://doi.org/10.5117/GO2024.4.003.VANT
    [Google Scholar]
11. Vinkers, C. (2022). In de ban van burn-out (3rd ed.). Prometheus.
    [Google Scholar]