2004
Volume 24, Issue 3
  • ISSN: 0169-2216
  • E-ISSN: 2468-9424

Abstract

Het vertrekpunt van beide boeken wordt gevormd door de omslag in het beleid met betrekking tot oudere werknemers die in de meeste industrielanden sinds enige tijd zichtbaar is. Stond het beleid in de laatste decennia van de vorige eeuw vooral in het teken van vroegtijdige uitstroom, vanaf de eeuwwisseling (in sommige landen zoals Groot-Brittannië al wat eerder) lijkt het onder invloed van de vergrijzing 180 graden gedraaid en is alle aandacht gericht op langer doorwerken. Tegelijkertijd wordt er een nieuw, positiever beeld van ouder worden gepropageerd dat bekendstaat onder de naam active ageing. Het nieuwe beleid lijkt ook al zijn vruchten af te werpen, gezien de recente stijging van de arbeidsparticipatiecijfers in vele landen. Het houdt in elk geval een belofte in voor de oudere werknemers: grotere werkzekerheid, een betere benutting van hun capaciteiten, meer waardering en soepeler overgang naar een arbeidsloos bestaan.

Loading

Article metrics loading...

/content/journals/10.5117/2008.024.003.009
2008-09-01
2021-12-09
Loading full text...

Full text loading...

http://instance.metastore.ingenta.com/content/journals/10.5117/2008.024.003.009
Loading
This is a required field
Please enter a valid email address
Approval was a Success
Invalid data
An Error Occurred
Approval was partially successful, following selected items could not be processed due to error