2004
Volume 28, Issue 4
  • ISSN: 0169-2216
  • E-ISSN: 2468-9424

Abstract

Samenvatting

In diverse sectoren en organisaties worden ouderen ontzien als het om onregelmatige werktijden gaat. Het aantal ouderen neemt echter toe in veel organisaties en daarmee komt dergelijk beleid onder druk te staan. De verwachting is dat in de nabije toekomst meer oudere werknemers (55+) blootgesteld zullen worden aan onregelmatige werktijden. De vraag is hoe erg dat is. Met andere woorden: wat zijn de effecten van onregelmatige werktijden op slaap, vermoeidheid, presteren, ongelukken en gezondheid bij de oudere werknemer, en wijkt dit af van de effecten bij zijn jongere collega? In dit artikel inventariseren we de huidige stand der wetenschap.De belangrijkste conclusies van de review zijn (a) dat er geen bewijs is voor de veronderstelling dat ouderen meer problemen met onregelmatig werk zouden hebben dan jongeren; (b) dat ouderen wel meer dan jongeren problemen lijken te hebben bij nachtdiensten; jongeren ervaren meer problemen in de ochtenddienst; (c) dat ouderen meer dan jongeren gebaat lijken bij een snel roterend rotatieschema, wat kan samenhangen met een beperkt aanpassingsvermogen van het biologische ritme. Tot slot bespreken we de implicaties voor de praktijk.

Loading

Article metrics loading...

/content/journals/10.5117/2012.028.004.491
2012-12-01
2022-01-24
Loading full text...

Full text loading...

http://instance.metastore.ingenta.com/content/journals/10.5117/2012.028.004.491
Loading
This is a required field
Please enter a valid email address
Approval was a Success
Invalid data
An Error Occurred
Approval was partially successful, following selected items could not be processed due to error