-
oa Antecedenten van een succesvolle organisatieontwikkeling en hun relatie met het leerklimaat van de organisatie: een ‘mixed method’-studie
- Amsterdam University Press
- Source: Gedrag & Organisatie, Volume 26, Issue 4, Dec 2013,
- Previous Article
- Table of Contents
- Next Article
Abstract
Samenvatting
Deze studie onderzoekt de relatie tussen het leerklimaat van een organisatie en antecedenten van een succesvolle ontwikkeling van organisaties. Om deze algemene onderzoeksvraag te beantwoorden werden twee studies opgezet. In een eerste exploratieve kwalitatieve studie werd nagegaan welke antecedenten organisaties belangrijk achten opdat een succesvolle ontwikkeling van de organisatie mogelijk zou zijn. In totaal werden 55 semi-gestructureerde interviews afgenomen (middenkader en management). Een selectie van de antecedenten die door deze respondenten belangrijk gevonden werden voor de succesvolle ontwikkeling van een organisatie, werd opgenomen in een tweede kwantitatieve survey-studie. De deelnemers in deze studie waren 863 werknemers. De resultaten tonen dat het hebben van beslissingsruimte en initiatief binnen de organisatie – een onderdeel van leerklimaat – een positief effect heeft op de organisatiebetrokkenheid, job tevredenheid, motivatie en inzet van werknemers. De steun van collega’s en leidinggevenden hangt eveneens positief samen met deze antecedenten.