2004
Volume 29, Issue 3
  • ISSN: 0169-2216
  • E-ISSN: 2468-9424

Abstract

Samenvatting

Deze studie exploreert de prevalentie, werkgerelateerde antecedenten (werkeisen versus hulpbronnen op het werk) en gevolgen van burnout voor absenteïsme en verloop bij journalisten in Vlaanderen (België). Om een evenwichtig beeld van hun werkbeleving te schetsen werd eveneens hun bevlogenheid in kaart gebracht. 721 journalisten vulden een schriftelijke vragenlijst in, gebaseerd op internationale gevalideerde meetinstrumenten. Uit de resultaten blijkt dat 31,6% van de respondenten een verhoogd risico loopt op burnout. De scores van de respondenten voor bevlogenheid liggen echter opvallend hoger dan hun burnoutscores. Een clusteranalyse op de metingen voor burnout en bevlogenheid reveleert drie clusters: de ‘opgebranden’ (14,1%), de ‘bevlogenen’ (38,1%) en een ‘tussenin’-cluster (35,2%). Vooral werkdruk, rolconflicten en (kwantitatieve) baanonzekerheid zijn positief gecorreleerd met de burnoutdimensies, terwijl vaardigheidsbenutting en variatie in het werk negatief met deze dimensies correleren. Emotionele uitputting voorspelt absenteïsme, en vooral depersonalisatie is een sterke predictor van verloop. De resultaten worden bediscussieerd in het licht van de internationale literatuur, en enkele praktijksuggesties worden aangereikt.

Loading

Article metrics loading...

/content/journals/10.5117/2013.029.003.287
2013-09-01
2022-12-01
Loading full text...

Full text loading...

http://instance.metastore.ingenta.com/content/journals/10.5117/2013.029.003.287
Loading
This is a required field
Please enter a valid email address
Approval was a Success
Invalid data
An Error Occurred
Approval was partially successful, following selected items could not be processed due to error