oa De rol van collega's in de identiteitsprocessen van homoseksuele en lesbische werknemers

Hoe ze het best kunnen omgaan met hun seksuele oriëntatie op het werk, blijft een belangrijk dilemma voor homoseksuele en lesbische werknemers. Aan de ene kant kunnen ze door een coming-out meer zichzelf zijn, maar aan de andere kant kan dit hen ook blootstellen aan discriminatie. Loopbaanonderzoek over deze groep focust traditioneel dan ook sterk op de manier waarop ze zelf actief hun seksuele identiteit managen op het werk. Dit kwalitatief onderzoek neemt een ander perspectief en biedt verder inzicht in de werkervaringen van homoseksuele en lesbische werknemers door te focussen op de rol van collega's in hun identiteitsprocessen.