2004
Volume 35, Issue 3
  • ISSN: 0169-2216
  • E-ISSN: 2468-9424

Abstract

In 2016 bedroeg het beloningsverschil tussen mannen en vrouwen in het Nederlandse bedrijfsleven 19%. Als er gecorrigeerd wordt voor achtergrondkenmerken als leeftijd, herkomst, huishoudpositie, opleidingsniveau, arbeidsduur en beroepsniveau, verdienden vrouwen in het bedrijfsleven 7% minder dan mannen. Dit blijkt uit het onderzoek naar loonverschillen tussen mannen en vrouwen dat het Centraal Bureau voor de Statistiek elke twee jaar publiceert. Het gecorrigeerde percentage beloningsverschil varieert per bedrijfstak. De financiële dienstverlening (13%) en de bouwnijverheid (10%) kennen de hoogste gecorrigeerde percentages beloningsverschil, terwijl de kleinste beloningsverschillen gemeten zijn in het openbaar bestuur (1%) en de horeca (2%).

Loading

Article metrics loading...

/content/journals/10.5117/2019.035.003.007
2019-09-01
2021-10-21
Loading full text...

Full text loading...

http://instance.metastore.ingenta.com/content/journals/10.5117/2019.035.003.007
Loading
This is a required field
Please enter a valid email address
Approval was a Success
Invalid data
An Error Occurred
Approval was partially successful, following selected items could not be processed due to error