Trends rondom diversiteit: introductie deel 2

Astrid C. Homan; Edwin A.J. van Hooft; Sjir Uitdewilligen

doi:10.5117/2018.031.004.001

ISSN: 0921-5077
E-ISSN: 1875-7235

OA
Trends rondom diversiteit: introductie deel 2
Auteur: Astrid C. Homan, Edwin A.J. van Hooft & Sjir Uitdewilligen
Uitgeverij: Amsterdam University Press
Source: Gedrag & Organisatie, Volume 31, Issue 4, dec. 2018,
DOI: https://doi.org/10.5117/2018.031.004.001
Taal: Nederlands

Vorig Artikel
Inhoudsopgave
Volgend Artikel

Samenvatting

In dit tweede themanummer over de trends rondom diversiteit staan wederom vijf artikelen die de rol van diversiteit op het werk van verschillende kanten belichten. Zowel de effecten van selectie op diversiteit, mogelijke problemen die samenvallen met diversiteit als mogelijke oplossingen worden in deze artikelen besproken.

Article metrics loading...

/content/journals/10.5117/2018.031.004.001

2018-12-01

2025-12-18

Full text loading...

/content/journals/10.5117/2018.031.004.001

Keyword(s): diversity; editorial; special issue

Most Cited Most Cited RSS feed

- Over de rol van positieve en negatieve emoties bij het welbevinden van managers: Een studie met de Job-related Affective Well-being Scale (JAWS)
  
  Auteurs: Wilmar Schaufeli & Willem van Rhenen
- Bevlogenheid: een begrip gemeten
  
  Auteurs: Wilmar B. Schaufeli & Arnold B. Bakker
- De zes belangrijkste persoonlijkheidsdimensies en de HEXACO Persoonlijkheidsvragenlijst
  
  Auteurs: Reinout E. de Vries, Michael C. Ashton & Kibeom Lee
- Vacation from work as prototypical recovery opportunity
  
  Auteurs: Jessica de Bloom, Sabine Geurts & Michiel Kompier
- Psychologische energiebronnen voor bevlogen werknemers:
  
  Auteurs: Jonne Vink, Else Ouweneel & Pascale Le Blanc
- Innovatief werkgedrag als concept: definiëring en oriëntering
  
  Auteurs: Stan De Spiegelaere, Guy Van Gyes & Geert Van Hootegem
- De Vereenvoudigde HEXACO Persoonlijkheidsvragenlijst en een additioneel interstitieel Proactiviteitsfacet
  
  Auteurs: Reinout E. de Vries & Marise Ph. Born
- Gepercipieerde kans op een baan versus een betere baan: relaties met arbeidstevredenheid en welzijn
  
  Auteurs: Nele De Cuyper & Hans De Witte
- De ontwikkeling van de CLIO: een vragenlijst voor charismatisch leiderschap in organisaties
  
  Auteurs: Annebel H.B. de Hoogh, Paul L. Koopman & Deanne N. Den Hartog
- Van preventie naar amplitie: interventies voor optimaal functioneren
  
  Auteurs: Else Ouweneel, Wilmar Schaufeli & Pascale Le Blanc
More Less

OA Trends rondom diversiteit: introductie deel 2

Samenvatting

Most Read This Month

Most Cited Most Cited RSS feed

OA
Trends rondom diversiteit: introductie deel 2