2004
  1. Home
  2. A-Z Publicaties
  3. Gedrag & Organisatie
  4. Volume 38, Issue 2
  5. Artikel
Volume 38, Issue 2
  • ISSN: 0921-5077
  • E-ISSN: 1875-7235

Samenvatting

Samenvatting

Er is opvallend weinig onderzoek gedaan naar de duur en behandeling van ziekteverzuim wegens burn-out en aanverwante diagnoses. We stelden daarom de volgende onderzoeksvragen: (1) Wat is de ziekteverzuimduur bij deze diagnoses? (2) Door wie worden deze verzuimende werknemers behandeld? (3) Is de Burnout Assessment Tool (BAT) een goede voorspeller van ziekteverzuimduur? Van 3.462 werknemers die in 2020 verzuimden vanwege spanningsklachten ( = 691), overspanning ( = 2.254) of burn-out ( = 517), zijn gedurende twee jaar gegevens verzameld via het registratiesysteem van de arbodienst en een vragenlijst met onder andere de BAT en de Vierdimensionele Klachtenlijst (4DKL). De resultaten laten zien dat bij verzuim wegens spanningsklachten twee derde van de werknemers binnen een half jaar re-integreerde, terwijl bij verzuim wegens overspanning de helft en bij verzuim wegens burn-out een derde van de werknemers re-integreerde. Aan het begin van het verzuim had bijna de helft al een behandelaar, vooral een POH-GGZ of psycholoog, en vaker bij burn-out. De BAT verklaarde slechts 0.8% variantie in verzuimduur, evenals de 4DKL. We concluderen dat de verzuimduur van de drie diagnoses overeenkomt met de richtlijnen. Bij burn-out is er vaker vroeg in het verzuim al een behandelaar. De BAT en 4DKL lijken significante, maar geen klinische relevante voorspellers van verzuimduur.

© Angelique E. de Rijk, Luuk van Iperen, Hans De Witte, Robin Kok & Wilmar Schaufeli
Loading

Article metrics loading...

/content/journals/10.5117/GO2025.2.003.RIJK
2025-06-01
2025-12-14
Loading full text...

Full text loading...

References

  1. Ahola, K., Toppinen-Tanner, S., & Seppänen, J. (2017). Interventions to alleviate burnout symptoms and to support return to work among employees with burnout: Systematic review and meta-analysis. Burnout Research, 4, 1-11. http://dx.doi.org/10.1016/j.burn.2017.02.001
     [Google Scholar]
  2. ArboNed. (2016). Persbericht.: Toename stress-gerelateerd verzuim. https://www.arboned.nl/nieuws/persbericht-toename-stressgerelateerd-verzuim.
     [Google Scholar]
  3. ArboNed. (2024). Over ArboNed. https://www.arboned.nl/over-arboned.
     [Google Scholar]
  4. Bastiaanssen, M., Brouwers, E., Jekel, G., Nieuwenhuijsen, K., Oud, M., Wind, H., Van Aalderen, M., Heijnen, T., Van Kessel, L., Kloosterhuis, H., Krispijn, R., Nicolai, L.Oeij, S., Van Ringen, H., Roseboom, M., Sijbom, M., Verbart, E., Zwerver, F., Van der Klink, J., & Terluin, B. (2019). Richtlijn psychische problemen voor het handelen van de bedrijfsarts en de verzekeringsarts bij werkenden met psychische problemen. Nederlandse Vereniging voor Arbeids- en Bedrijfsgeneeskunde.
     [Google Scholar]
  5. Borritz, M., Rugulies, R., Christensen, K. B., Villadsen, E., & Kristensen, T. S. (2006). Burnout as a predictor of self-reported sickness absence among human service workers: Prospective findings from three year follow up of the PUMA study. Occupational and Environmental Medicine, 63(2), 98-106. http://dx.doi.org/10.1136/oem.2004.019364
     [Google Scholar]
  6. Braam, C., Van Oostrom, S. H., Terluin, B., Vasse, R., De Vet, H. C. W., & Anema, J. R. (2009). Validation study of a distress screener. Journal of Occupational Rehabilitation, 19, 231-237. https://doi.org/10.1007/s10926-009-9178-z
     [Google Scholar]
  7. CBS. (2022). Emancipatiemonitor 2022. https://longreads.cbs.nl/emancipatiemo-nitor-2022/werken/
     [Google Scholar]
  8. CBS. (2023). Barometer beroepsbevolking: Dossier flexwerk. https://www.cbs.nl/nl-nl/dossier/dossier-flexwerk/ontwikkelingen-flexwerk
     [Google Scholar]
  9. Claeys, M., Van den Broeck, A., Houkes, I., & De Rijk, A. (2023). Line managers’ perspectives and responses when employees burn out. Journal of Occupational Rehabilitation, 34, 169-179. https://doi.org/10.1007/s10926-023-10117-3
     [Google Scholar]
  10. De Nederlandse GGZ. (2022). Factsheet wachttijden. https://cms.denederlandseggz.nl/assets/publications/20092022-Factsheet-Wachttijden.pdf
     [Google Scholar]
  11. De Rijk, A. (2019). Work disability prevention in the Netherlands: A key role for employers. In E. MacEachen, E. (Ed.), The Science and Politics of Work Disability Prevention (pp. 223-241). Routledge.
     [Google Scholar]
  12. De Rijk, A., & Blomdal, C. (2023). Zijn vrouwen meer burned out dan mannen?Tijdschrift voor Bedrijfs-en Verzekeringsgeneeskunde, 31(7), 16-22. https://doi.org/10.1007/s12498-023-2145-3.pdf
     [Google Scholar]
  13. Heerkens, Y., Engels, J., Kuiper, C., Van der Gulden, J., & Oostendorp, R. (2004). The use of the ICF to describe work related factors influencing the health of employees. Disability and Rehabilitation, 26(17), 1060-1066. https://doi.org/10.1080/09638280410001703530
     [Google Scholar]
  14. Hoefsmit, N., De Rijk, A., & Houkes, I. (2013). Work resumption at the price of distrust: A qualitative study on return to work legislation in the Netherlands. BMC Public Health, 13(1), 1-14. https://doi.org/10.1186/1471-2458-13-153
     [Google Scholar]
  15. Houtman, I. L. D., Kraan, K. O., Rosenkrantz, N., Bouwens, L., Vanden Bergh, R., Venema, A., TeeuwenP., Verhoeff, H., Schoone, M., Van der Zwaan, M., JansenS., & Hummel, L. (2020). Oorzaken, gevolgen en risicogroepen van burn-out: Eindrapport. TNO.
     [Google Scholar]
  16. Mulder, M., Kok, R., Aben, B., & De Wind, A. (2024). Incidence rates and predictors of recurrent long-term mental sickness absence due to common mental disorders. Journal of Occupational Rehabilitation, 1-10. Advance online publication https://doi.org/10.1007/s10926-024-10226-7
     [Google Scholar]
  17. NCVB. (2022). CAS-code. https://www.beroepsziekten.nl/sites/default/files/documents/CAScode_NCVB_2022.pdf
     [Google Scholar]
  18. NCVB. (2024). Beroepsziekten in cijfers / kerncijfers. Nederlands Centrum Beroepsziekten. www.beroepsziekten.nl.
     [Google Scholar]
  19. Nieuwenhuijsen, K., Verbeek, J. H., De Boer, A. G., Blonk, R. W., & Van Dijk, F. J. (2006). Predicting the duration of sickness absence for patients with common mental disorders in occupational health care. Scandinavian Journal of Work, Environment & Health, 32(1), 67-74. https://www.jstor.org/stable/40967545
     [Google Scholar]
  20. NIP. (2023). NIP luidt de noodklok: ontkennen van burn-out gevaarlijk. https://psynip.nl/nieuws/nip-luidt-de-noodklok-ontkennen-van-burn-out-gevaarlijk/
     [Google Scholar]
  21. Norder, G., Roelen, C. A., Van der Klink, J. J., Bültmann, U., Sluiter, J. K., & Nieuwenhuijsen, K. (2017). External validation and update of a prediction rule for the duration of sickness absence due to common mental disorders. Journal of Occupational Rehabilitation, 27, 202-209. https://doi.org/10.1007/s10926-016-9646-1
     [Google Scholar]
  22. Oosterhuis, T., LosF., Post, W., Derks, D., Coenen, P., Dogger, J., Geurts-Van der Heiden, C., Lansink, C., Lesterade, E., Nijland, L., Van Ruitenburg, J., & Wensink, S. (2023). Richtlijn Werk-privébalans. Nederlandse Vereniging voor Bedrijfs- en Verzekeringsgeneeskunde.
     [Google Scholar]
  23. Ose, S. O., Kaspersen, S. L., Leinonen, T., Verstappen, S., De Rijk, A., Spasova, S., Hultqvist, S., Nørup, I., Pálsson, J. R., Blume, A., Paternoga, M., & Kalseth, J. (2022). Follow-up regimes for sick-listed employees: A comparison of nine north-western European countries. Health Policy, 26(7), 619-631. https://doi.org/10.1016/j.healthpol.2022.05.002/
     [Google Scholar]
  24. Oude Hengel, K. M., Bouwens, L., De Vroome, E., & Hooftman, W. (2022). De impact van de COVID-19 pandemie op werknemers. TNO. https://publications.tno.nl/publication/34639167/iyFe6e/TNO-2022-impact.pdf
     [Google Scholar]
  25. Roelen, C. A., Van Hoffen, M. F., Groothoff, J. W., De Bruin, J., Schaufeli, W. B., & Van Rhenen, W. (2015). Can the Maslach Burnout Inventory and Utrecht Work Engagement Scale be used to screen for risk of long-term sickness absence?International Archives of Occupational and Environmental Health, 88, 467-475. https://doi.org/10.1007/s00420-014-0981-2
     [Google Scholar]
  26. Schaufeli, W., & De Witte, H. (2023). A fresh look at burnout: The Burnout Assessment Tool (BAT). In C. U.Krägeloh, C. U. M.Alyami, M., & O. N. Medvedev, O. N. (Eds.), International Handbook of Behavioral Health Assessment (pp. 1-24). Springer, Cham (Switzerland). https://doi.org/10.1007/978-3-030-89738-3_54-1.
     [Google Scholar]
  27. Schaufeli, W. B., De Witte, H., Hakanen, J. J., Kaltiainen, J., & Kok, R. (2023). How to assess severe burnout? Cutoff points for the Burnout Assessment Tool (BAT) based on three European samples. Scandinavian Journal of Work, Environment & Health, 49(4), 293-302. https://doi.org/10.5271/sjweh.4093
     [Google Scholar]
  28. Schaufeli, W., De Witte, H., & Kok, R. (2022). Het verschil maken met BAT en 4DKL. TBV–Tijdschrift voor Bedrijfs- en Verzekeringsgeneeskunde, 30(3), 41-45. https://doi.org/10.1007/s12498-022-1476-9.
     [Google Scholar]
  29. Schaufeli, W. B., De Witte, H., & Desart, S. (2020a). Handleiding Burnout Assessment Tool (BAT) – Versie 2.0. [Intern rapport]. KU Leuven.
     [Google Scholar]
  30. Schaufeli, W. B., Desart, S., & De Witte, H. (2020b). Burnout Assessment Tool (BAT) – Development, validity and reliability. International Journal of Environmental Research and Public Health, 17(24), 9495. http://dx.doi.org/10.3390/ijerph17249495
     [Google Scholar]
  31. Spronken, M., Brouwers, E. P., Vermunt, J. K., Arends, I., Oerlemans, W. G., Van der Klink, J. J., & Joosen, M. C. (2020). Identifying return to work trajectories among employees on sick leave due to mental health problems using latent class transition analysis. BMJ Open, 10(2). https://doi.org/10.1136/bmjopen-2019-032016/
     [Google Scholar]
  32. SZW. (2024). Arboportaal. Den Haag: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.www.arboportaal.nl
     [Google Scholar]
  33. Tabachnick, B. G., & Fidell, L. S. (2018). Usingmultivariate statistics (7th ed.). Pearson.
     [Google Scholar]
  34. Terluin, B., Van Marwijk, H. W., Adèr, H. J., De Vet, H. C. W., Penninx, B. W., Hermens, M. L., Van Boeijen, C. A., Van Balkom, A. J. L. M., Van der Klink, J. J. L., & Stalman, W. A. B. (2006). The four-dimensional symptom questionnaire (4DSQ): A validation study of a multidimensional selfreport questionnaire to assess distress, depression, anxiety and somatization. BMC Psychiatry, 6, 1-20. https://doi.org/10.1186/1471-244x-6-34
     [Google Scholar]
  35. TNO. (2023a). Monitor Arbeid. https://www.monitorarbeid.tno.nl/nl-nl/visualisaties/nea-benchmarktool/
     [Google Scholar]
  36. TNO. (2023b). Factsheet Week van de Werkstress 2023. https://publications.tno.nl/publication/34641569/4oi4sN/TNO-2023-werkstress.pdf
     [Google Scholar]
  37. Van Beurden, K. M., Joosen, M. C., Terluin, B., Van Weeghel, J., Van der Klink, J. J., & Brouwers, E. P. (2018). Use of a mental health guideline by occupational physicians and associations with return to work in workers sick-listed due to common mental disorders: A retrospective cohort study. Disability and Rehabilitation, 40(22), 2623-2631. https://doi.org/10.1080/09638288.2017.1347209
     [Google Scholar]
  38. Van Muijen, J., & Melse, E. (2017). Whitepaper Nationaal Salarisonderzoek 2017. Intermediair.
     [Google Scholar]
  39. Verschuren, C., Nauta, N., Bastiaanssen, M., Terluin, B., Vendrig, L., Verbraak, M., Flikweert, S., Vriezen, J., Van Zanten-Przybysz, I., & Loo, M. (2011). Richtlijn ‘Eén lijn in de eerste lijn bij overspanning en burnout.: Multidisciplinaire richtlijn overspanning en burnout voor eerstelijns professionals. Nederlandse Vereniging voor Arbeids- en Bedrijfsgeneeskunde.
     [Google Scholar]
  40. VRT. (2024). Binnenkort gratis begeleiding op maat voor werknemers die eerste tekenen van burn-out vertonen. https://www.vrt.be/vrtnws/nl/2024/01/31/wie-tekenen-vertoont-van-een-burn-out-kan-voortaan-rekenen-op-be/
     [Google Scholar]
  41. Wolvetang, S., Van Dongen, J. M., Speklé, E., Coenen, P., & Schaafsma, F. (2022). Sick leave due to stress, what are the costs for Dutch employers?Journal of Occupational Rehabilitation, 32(4), 764-772. https://doi.org/10.1007/s10926-022-10042-x
     [Google Scholar]
/content/journals/10.5117/GO2025.2.003.RIJK
Loading
Spanningsklachten, overspanning en burn-out in de context van een arbodienst: Verzuimduur, behandeling en voorspellen van verzuimduur met de BAT
G&O 38, 139 (2025); https://doi.org/10.5117/GO2025.2.003.RIJK
/content/journals/10.5117/GO2025.2.003.RIJK
/content/journals/10.5117/GO2025.2.003.RIJK
Loading

Data & Media loading...

Keyword(s): burnout; burnout assessment tool; overstrain; sickness absence; stress

Most Cited Most Cited RSS feed

Dit is een verplicht veld
Graag een geldig e-mailadres invoeren
Approval was a Success
Invalid data
An Error Occurred
Approval was partially successful, following selected items could not be processed due to error