Personeelsstromen gesimuleerd: langetermijnconsequenties van kleine selectiebeslissingen

Wilfred S.J. Geerlings; Kees van Veen

doi:10.5117/2006.022.002.009

ISSN: 0169-2216
E-ISSN: 2468-9424

oa Personeelsstromen gesimuleerd: langetermijnconsequenties van kleine selectiebeslissingen
By Wilfred S.J. Geerlings & Kees van Veen
Source: Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken, Volume 22, Issue 2, Jun 2006,
DOI: https://doi.org/10.5117/2006.022.002.009
Language: Dutch

Abstract

Met dank aan Erik Bax, Margo Brouns, Arie Glebbeek, Linda Romp en vooral Peter van der Meer voor hun waardevolle suggesties.

Article metrics loading...

/content/journals/10.5117/2006.022.002.009

2006-06-01

2023-03-26

Full text loading...

http://instance.metastore.ingenta.com/content/journals/10.5117/2006.022.002.009

Keyword(s): personeelsstromen,selectiebeleid,loopbaankansen,Peter-principe,overrijpheidscoëfficient,simulatie/

Most Cited Most Cited RSS feed

Call for Papers

Tijdschrift voor Geschiedenis zoekt reviewartikelen!

Aan de hand van een serie reviewartikelen brengt Tijdschrift voor Geschiedenis de komende tijd recente ontwikkelingen in het historische landschap in kaart. Maakt uw vakgebied een interessante ontwikkeling door? Heerst er een debat? Kregen recente publicaties volgens u niet voldoende aandacht? Kruip dan in uw pen en schrijf een reviewartikel voor Tijdschrift voor Geschiedenis! We verwelkomen bijdragen van historici uit alle mogelijke vakgebieden.

Meer info via: www.aup-online.com/content/journals/00407518
en tijdschriftvoorgeschiedenis.org.

Call for papers

Carillon and Bell Culture in the Low Countries is an annual publication about carillon and bell culture and the related tangible and intangible cultural heritage. The articles are the output of academic and/or artistic research. The editors welcome contributions from history, musicology, sociology, anthropology, (historically) informed performance, heritage, cultural studies, campanology etc. Although the Low Countries are the main focus, we also welcome contributions on the bell and carillon culture from all over the world.

For the second yearbook, to be published mid-May 2023, authors may send a short abstract (max. 300 words) to [email protected] by 1 September 2022. Articles can be submitted in Dutch or English. More information can be found in the CfP attached (Nederlands).

oa Personeelsstromen gesimuleerd: langetermijnconsequenties van kleine selectiebeslissingen

Abstract

Most Read This Month

Most Cited Most Cited RSS feed

Onderzoeksnotitie: beroepstrots en regeldruk in de publieke sector

Perspectieven voor interventies in de bijstand

Perspectieven voor de laagopgeleiden

Trends in de arbeidsmarktpositie van laagopgeleiden

Het nieuwe werken en kennisdelen: de rol van organisatie-identificatie en autonomie

Waarom verdienen immigranten minder? Effecten van immigratiebeleid en arbeidsmarktkenmerken

Pesten op het werk: risicofactoren in werk en organisatie

Effectiviteit van re-integratie: onbenutte potenties van privatisering

Werkgeversbetrokkenheid

De invloed van organisatiekenmerken op werkdruk in organisaties