2004
Volume 23, Issue 2
  • ISSN: 0169-2216
  • E-ISSN: 2468-9424

Abstract

Sinds het midden van de jaren negentig heeft het Nederlandse arbeidsmarktbeleid een diepgaande verandering ondergaan, die van de privatisering van de re-integratie. De leidende gedachte hierbij was en is dat meer ruimte voor marktwerking en concurrentie de effectiviteit en de efficiëntie van het arbeidsmarktbeleid vergroot. Aanleiding hiervoor was een vernietigende evaluatie van de commissie-Van Dijk (1995) van de tripartiete structuur van de Arbeidsvoorziening. Die tripartiete structuur, die pas in 1991 was ingesteld, hield in dat vertegenwoordigers van de werkgevers, van de vakbonden en van de gemeenten gezamenlijk de publieke arbeidsvoorziening bestuurden. Bedoeld om de betrokkenheid van werkgevers en werknemers bij de arbeidsvoorziening te vergroten, constateerde de commissie-Van Dijk dat ze vooral had geresulteerd in veel onderling gekrakeel dat de arbeidsvoorziening vleugellam had gemaakt.

Loading

Article metrics loading...

/content/journals/10.5117/2007.023.002.001
2007-06-01
2022-01-22
Loading full text...

Full text loading...

http://instance.metastore.ingenta.com/content/journals/10.5117/2007.023.002.001
Loading
This is a required field
Please enter a valid email address
Approval was a Success
Invalid data
An Error Occurred
Approval was partially successful, following selected items could not be processed due to error