2004
Volume 23, Issue 4
  • ISSN: 0169-2216
  • E-ISSN: 2468-9424

Abstract

De combinatie van arbeid en zorg wordt gekenmerkt door een potentieel problematisch karakter, gelegen in het feit dat zowel werkgevende organisaties als het gezin als greedy institutions worden getypeerd, die vrijwillige betrokkenheid en totale loyaliteit van hun leden verlangen (Brandt & Kvande, 2001; Van Doorne-Huiskes, Den Dulk & Peper, 2005). Deze twee instituties 'concurreren' met elkaar om de tijd en aandacht van individuen (Breedveld, 2000; Oechsle & Geissler, 2003). Tot de jaren negentig van de vorige eeuw werden de problemen omtrent de verzoening tussen arbeid en de zorg voor kinderen voornamelijk opgelost door het feit dat vrouwen zich, grotendeels of helemaal, terugtrokken uit de arbeidsmarkt (Schmid, 1998; Remery & Schippers, 2002). De emancipatie van de vrouw echter heeft geleid tot een toenemend opleidingsniveau onder vrouwen (Van Herpen, Olsthoorn & Merens, 2004, Van Herpen, Lalta & Merens, 2006) en hiermee samenhangend een aanzienlijke groei van hun arbeidsparticipatie (Cuijpers, Boelens & Cloïn, 2004; Cuijpers, Hermans & Portegijs, 2006; Remery & Schippers, 2002). Aangezien de man niet evenredig geëmancipeerd is binnen het gezinsdomein, is er sprake van een aanzienlijke 'zorgkloof' (Cloïn & Hermans, 2006): een discrepantie op het gebied van de taakverdeling tussen partners in de thuissituatie. De vrouw neemt hier nog steeds ruim twee derde van de zorg voor haar rekening (Cloïn & Hermans, 2006; Haas, 2005).

Loading

Article metrics loading...

/content/journals/10.5117/2007.023.004.006
2007-12-01
2021-11-28
Loading full text...

Full text loading...

http://instance.metastore.ingenta.com/content/journals/10.5117/2007.023.004.006
Loading
This is a required field
Please enter a valid email address
Approval was a Success
Invalid data
An Error Occurred
Approval was partially successful, following selected items could not be processed due to error