Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken - Volume 23, Issue 4, 2007

Nederland heeft het moeilijk met zichzelf. Lang gekoesterde zekerheden staan ter discussie, onaantastbaar lijkende instituties verdwijnen. Bij wijze van sfeertekening: ten tijde van de voorbereiding van dit laatste nummer van 2007 woedt een hevige discussie over het al dan niet bestaan van dé Nederlander, bereikt de uitverkoop van Nederlandse bedrijven recordhoogten en komt onze bancaire trots, de ABN Amro bank, alsnog i Read More

Zo’n veertig jaar geleden, aan het einde van de jaren zestig, werden de eerste barstjes in het naoorlogse arbeidsbestel zichtbaar. De geleide loonpolitiek, die aan de basis lag van de succesvolle wederopbouw, bleek niet bestand tegen de krapte op de arbeidsmarkt, de aanspraken van de werknemers op een groter aandeel in de welvaart konden alleen worden opgevangen door elkaar opvolgende loongolven. Toen daarna Read More

Bij mijn eerste kennismaking met de instituties van de Nederlandse arbeidsmarkt was ik zeer verbaasd over de verschillen met de Amerikaanse instituties waarmee ik ben opgegroeid. Het heeft geleid tot een levenslange belangstelling voor oorzaken en gevolgen van verschillen in arbeidsmarktinstituties. Het onderwerp heeft economen veel problemen opgeleverd. In het licht van de huidige praktijk in de arbeidseco Read More

Sinds de jaren negentig bestaat er in de onderzoekswereld een grote belangstelling voor 'pesterijen op het werk'. Einarsen (1999) definieerde pesterijen als een escalerend en langdurig proces waarin een individu op systematische wijze wordt geconfronteerd met negatief gedrag van anderen en moeilijkheden ondervindt om zichzelf hiertegen te verdedigen.

In het maatschappelijk discours wordt vaak de indruk gewekt dat we de laatste decennia gestaag evolueren naar een 24 uurseconomie waarin er de klok rond gewerkt en geconsumeerd wordt en waarin flexibele arbeidstijden de norm zijn. Sinds eind jaren zeventig staan discussies rond flexibele en atypische arbeidstijden inderdaad hoog op de politieke agenda en werden in verschillende Europese landen de naoorlogse a Read More

De combinatie van arbeid en zorg wordt gekenmerkt door een potentieel problematisch karakter, gelegen in het feit dat zowel werkgevende organisaties als het gezin als greedy institutions worden getypeerd, die vrijwillige betrokkenheid en totale loyaliteit van hun leden verlangen (Brandt & Kvande, 2001; Van Doorne-Huiskes, Den Dulk & Peper, 2005). Deze twee instituties 'concurreren' met elkaar om de tijd en aandacht v Read More

Thuis in Nederland? Doe mee! Onder dit motto probeerde de overheid in 2005 met behulp van een publiciteitscampagne de participatie van vrouwen uit etnische minderheden op gemeentelijk niveau te bevorderen. De slogan maakt meteen duidelijk dat participatie onlosmakelijk verbonden wordt met integratie. Zowel participatie op de arbeidsmarkt als participatie in maatschappelijke activiteiten is al jaren een be Read More

Aandacht voor discriminatie van allochtonen is terug. In het coalitieakkoord roept het kabinet-Balkenende IV de bestrijding van discriminatie uit tot een van de speerpunten van het kabinetsbeleid. Recente WWR-rapporten spreken van het terugdringen van discriminatie als noodzakelijke voorwaarde voor de integratie van allochtonen.

De laatste tijd wordt stevig gediscussieerd over de zin van het anoniem solliciteren, c.q. screenen van sollicitanten bij aanwervingprocedures (zie Demeyere, 2005; Kalshoven, 2007; Obbema, 2006; Sligter, 2006). Het principe is vrij eenvoudig: bij anoniem solliciteren krijgt de werkgever enkel het curriculum vitae (cv) en/of de sollicitatiebrief van de sollicitant te zien en geen persoonlijke informatie die niet functierelevant geacht Read More

Welke docent en onderzoeker herkent niet de spanning en soms de tweespalt tussen professionalisering en management(controle) op het werk? Anders geformuleerd: er is veel gekanker op management aan de universiteiten. Dat zou bijdragen aan een tekort aan werkvreugde en zou leiden tot een vergroting van prestatiedruk, maar niet tot een grotere kwaliteit van het werk, door een uitholling van het onderwijsproces met Read More