2004
Volume 23, Issue 4
  • ISSN: 0169-2216
  • E-ISSN: 2468-9424

Abstract

Welke docent en onderzoeker herkent niet de spanning en soms de tweespalt tussen professionalisering en management(controle) op het werk? Anders geformuleerd: er is veel gekanker op management aan de universiteiten. Dat zou bijdragen aan een tekort aan werkvreugde en zou leiden tot een vergroting van prestatiedruk, maar niet tot een grotere kwaliteit van het werk, door een uitholling van het onderwijsproces met nadruk op kwantiteit en efficiency. Het proefschrift van Sanne Smeenk is een dappere poging om dit spanningsveld te onderzoeken en om uitspraken te doen over de zin van managerialism voor de organisatie en bovenal de invloed ervan op de kwaliteit van de job performance.

Loading

Article metrics loading...

/content/journals/10.5117/2007.023.004.010
2007-12-01
2022-01-24
Loading full text...

Full text loading...

http://instance.metastore.ingenta.com/content/journals/10.5117/2007.023.004.010
Loading
This is a required field
Please enter a valid email address
Approval was a Success
Invalid data
An Error Occurred
Approval was partially successful, following selected items could not be processed due to error