2004
Volume 26, Issue 1
  • ISSN: 0169-2216
  • E-ISSN: 2468-9424

Abstract

Levensfasebewust personeelsbeleid en vormgeven aan de tweede helft van de loopbaan staan de laatste jaren sterk in de belangstelling. Zowel voor individuen als voor organisaties wordt het vraagstuk belangrijker. Zeker nu langer werken normaal wordt, de gemiddelde leeftijd in organisaties blijft stijgen en het aantal 'oudere' medewerkers toeneemt. Het is dan ook niet verwonderlijk dat de literatuur die beschikbaar komt over te voeren beleid en gewenste veranderkundige interventies, toeneemt. In deze boekbespreking komen twee boeken aan bod, die beide ingaan op achtergronden en gewenst beleid ten aanzien van leeftijd en levensfase alsmede de praktijk ervan.

Loading

Article metrics loading...

/content/journals/10.5117/2010.026.001.011
2010-03-01
2021-10-24
Loading full text...

Full text loading...

http://instance.metastore.ingenta.com/content/journals/10.5117/2010.026.001.011
Loading
This is a required field
Please enter a valid email address
Approval was a Success
Invalid data
An Error Occurred
Approval was partially successful, following selected items could not be processed due to error