2004
Volume 28, Issue 2
  • ISSN: 0169-2216
  • E-ISSN: 2468-9424

Abstract

Het SCP rapporteert in deze publicatie over een nieuwe golf van het vraagpanel dat twee decennia geleden door de Organisatie voor Strategisch Arbeidsmarktonderzoek in het leven werd geroepen. De dataverzameling vond in 2009 en 2010 plaats, nog onder verantwoordelijkheid van de (inmiddels opgeheven) OSA. De centrale vraag is in hoeverre het personeelsbeleid van werkgevers in het afgelopen decennium veranderd is. Enkele opvallende conclusies zijn dat de scholingsinspanningen van werkgevers in het afgelopen decennium niet merkbaar zijn toegenomen (met name door het achterblijven van kleine werkgevers), dat de steun voor doorwerken van oudere werknemers in die periode is toegenomen (in 2009 vindt 55% van de werkgevers dit voor de eigen organisatie wenselijk), dat de meeste werkgevers thans geen negatief beeld hebben over de productiviteit van oudere werknemers in verhouding tot hun loonkosten, maar dat doorwerken na het 65ste jaar nog door bijna niemand als wenselijk wordt beschouwd. Ook bevat het rapport interessante gegevens over de flexibilisering van de arbeidsinzet en beloning in de afgelopen jaren en de verdere wensen van werkgevers op dit punt. Gezien de grote behoefte aan longitudinale gegevens is het verheugend op te merken dat het SCP met deze publicatie de draad van het vraagpanel weer heeft opgenomen.

Loading

Article metrics loading...

/content/journals/10.5117/2012.028.002.257
2012-06-01
2022-01-20
Loading full text...

Full text loading...

http://instance.metastore.ingenta.com/content/journals/10.5117/2012.028.002.257
Loading
This is a required field
Please enter a valid email address
Approval was a Success
Invalid data
An Error Occurred
Approval was partially successful, following selected items could not be processed due to error