2004
Volume 29, Issue 4
  • ISSN: 0169-2216
  • E-ISSN: 2468-9424

Abstract

Het is nog geen vijf jaar geleden dat de Commissie Bevordering Arbeidsparticipatie ons een krappe arbeidsmarkt in het vooruitzicht stelde. Om tekorten op de arbeidsmarkt te voorkomen moesten met name ouderen langer doorwerken en later met pensioen en moesten vrouwen meer uren gaan werken. Om dat laatste te bevorderen werd de Taskforce DeeltijdPlus ingesteld. Met het oog op het langer doorwerken werd de AOW gewijzigd en stijgt de officiële pensioenleeftijd stapsgewijs tot 67 jaar in 2023. Zoals het er nu naar uitziet – maar geheel transparant is het beeld nog niet – stijgt de leeftijd waarop mensen recht hebben op hun volledige aanvullende pensioen in één klap naar 67 en wel in 2015. Genoeg prikkels dus voor oudere werknemers om inderdaad langer te willen doorwerken.

Loading

Article metrics loading...

/content/journals/10.5117/2013.029.004.411
2013-12-01
2021-11-28
Loading full text...

Full text loading...

http://instance.metastore.ingenta.com/content/journals/10.5117/2013.029.004.411
Loading
This is a required field
Please enter a valid email address
Approval was a Success
Invalid data
An Error Occurred
Approval was partially successful, following selected items could not be processed due to error