2004
Volume 29, Issue 4
  • ISSN: 0169-2216
  • E-ISSN: 2468-9424

Abstract

Samenvatting

We onderzoeken de samenhang tussen humorstijlen, bevlogenheid en prestaties op het werk. Vier humorstijlen worden onderscheiden: twee positieve (zelfversterkende en affiliatieve humor) en twee negatieve (zelfverwerpende en agressieve humor). Drie vormen van prestaties op het werk worden belicht: taakprestaties, organisationeel burgerschapsgedrag en contraproductief gedrag op het werk. Op basis van het energie genererend vermogen van de humorstijlen verwachten we dat de positieve humorstijlen positief gerelateerd zijn aan taakprestaties en organisationeel burgerschapsgedrag en negatief aan contraproductief gedrag. Voor de negatieve humorstijlen verwachten we het omgekeerde patroon. We veronderstellen tevens dat bevlogenheid de relaties tussen humorstijlen en prestaties medieert. De hypothesen werden getoetst via data van 337 Vlaamse werknemers, verzameld via een elektronisch verspreide vragenlijst. De meeste hypothesen worden bevestigd.

Loading

Article metrics loading...

/content/journals/10.5117/2013.029.004.426
2013-12-01
2022-01-24
Loading full text...

Full text loading...

http://instance.metastore.ingenta.com/content/journals/10.5117/2013.029.004.426
Loading
This is a required field
Please enter a valid email address
Approval was a Success
Invalid data
An Error Occurred
Approval was partially successful, following selected items could not be processed due to error