oa Waarom hebben genereuze verzorgingsstaten een hoog werkcommitment?

Een aantal recente onderzoeken laten zien dat het werkcommitment in landen met een genereus systeem van sociale uitkeringen hoog is. Dit onderzoeksresultaat roept vragen op, omdat vaak wordt beweerd dat genereuze uitkeringen de bereidheid tot werken juist ondermijnen. In dit artikel onderzoeken we de betekenis en de reikwijdte van het nieuwe onderzoeksresultaat. In een conceptuele analyse laten we zien dat werkcommitment verwant is aan de intrinsieke motivatie om te werken. Op basis van deze verwantschap ontwerpen we de alternatieve verklaring dat niet hoge uitkeringen, maar goede kwaliteit van de arbeid het hogere werkcommitment verklaart. Multiniveau-analyses op de European Social Survey 2010 laten zien dat het effect van de genereuze verzorgingsstaat inderdaad wordt verklaard door verschillen in baankwaliteit. Het werkcommitment is hoger in landen met een genereuze verzorgingsstaat, omdat in die landen werkenden in hun werk meer autonomie en betere ontwikkelingsmogelijkheden hebben.