Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken - Volume 33, Issue 1, 2017

De afgelopen decennia zijn we werk steeds meer gaan zien als betaalde activiteit. De betekenis van werk verschuift van nuttige activiteit naar activiteiten die inkomen genereren. Onbetaalde activiteiten, ook activiteiten die ons voorzien in levensonderhoud, zien we steeds minder als werk. Wanneer we voor een dienst betalen, is de uitvoering van die dienst werk. Peuterleidsters en werksters werken, maar voor ouders die h Read More

De Participatiewet is erop gericht werkgevers te stimuleren meer mensen met een arbeidsbeperking aan werk te helpen. In totaal moeten werkgevers 125.000 extra banen creëren voor mensen met een arbeidsbeperking. Voor werkgevers is de uitvoering van deze wet niet vanzelfsprekend. In tijden van reorganisaties is er het dilemma enerzijds banen te schrappen en anderzijds nieuwe banen te creëren vo Read More

Wat hebben MKB'ers nodig om meer mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt in hun bedrijf in te zetten? Voor MKB'ers is deze vraag van toenemend belang vanwege verplichtingen die worden gesteld in aanbestedingen met een social return voorwaarde en in de Wet banenafspraak en quotum arbeidsbeperkten. We beantwoorden deze vraag op basis van een analyse van best practices, documentenanalyse, halfgestr Read More

In 2017 viert de collectieve arbeidsovereenkomst (cao) haar 90ste verjaardag. Het verlengstuk van de cao, het algemeen verbindend verklaren (avv) ervan, viert dit jaar zijn 80ste verjaardag. Cao en avv vormen een eerbiedwaardig oud paar dat zijn oorsprong vindt in een collectieve overeenkomst tussen de Amsterdamse diamantbewerkers en hun werkgevers in 1894 en de eerste landelijke sector-cao voor de grafisc Read More

Een aantal recente onderzoeken laten zien dat het werkcommitment in landen met een genereus systeem van sociale uitkeringen hoog is. Dit onderzoeksresultaat roept vragen op, omdat vaak wordt beweerd dat genereuze uitkeringen de bereidheid tot werken juist ondermijnen. In dit artikel onderzoeken we de betekenis en de reikwijdte van het nieuwe onderzoeksresultaat. In een conceptuele analyse laten we zien dat Read More

Op basis van gangbare arbeidsmarkttheorieën verwachten we in deze studie dat werknemers van 50 jaar en ouder die zich in lagere sociale klassen bevinden, een grotere kans hebben op neerwaartse beroepsmobiliteit en een werkurenvermindering in hun late beroepsloopbaan dan oudere werknemers die tot hogere sociale klassen behoren. Om deze hypothese te toetsen wordt gebruikgemaakt van retrospectieve lo Read More

In 2017 verhoogt het ABP de pensioenpremie met 12,2% procent. De pensioenuitkeringen worden reëel verlaagd want nominaal bevroren. Voor veel fondsen geldt hetzelfde. Het is de zoveelste manoeuvre in een schijnbare stellingenoorlog tussen de generaties, die sinds 2008 heet te woeden. In 2008 ging de dekkingsgraad van fondsen de dieperik in en dus vrezen jongeren dat er voor hen niets overschiet, terwijl oude Read More

In 2010 wezen de beperkte cijfers in de richting van een stagnatie van het aantal zelfsturende teams (Benders et al., 2010). Dit artikel geeft een overzicht van recente empirische gegevens over de prevalentie van zelfsturende teams in België en Vlaanderen. We combineren gegevens van de 'European Working Conditions Survey' en de 'Innovatie, Organisatie en inzet van Arbeid survey' om zicht te krijgen op de evolutie in het Read More

De daling van het werkloosheidspercentage in 2016 is in procentpunten de op één na sterkste daling in de laatste dertig jaar. Dit blijkt uit de nieuwe historische reeks van het CBS over de werkzame en werkloze beroepsbevolking volgens de internationale definitie. De toename van het aantal werkenden vlakte in de crisisjaren af, vooral doordat de arbeidsparticipatie van vrouwen in de leeftijd 45-75 jaar nauwelijks meer toena Read More

Februari 2017 werd de Bilderberg-conferentie in Oosterbeek georganiseerd door VNO-NCW met als bezinningsthema 'Veerkracht om Nederland in tijden van transitie innoverend op koers te houden'.

De veranderende waarde van werk