2004
Volume 33, Issue 3
  • ISSN: 0169-2216
  • E-ISSN: 2468-9424

Abstract

Zzp'ers in Nederland zijn gemiddeld tevredener dan werknemers met hun werk. Onduidelijk is in hoeverre dit komt door selectie-effecten – mensen die zzp'er worden staan mogelijk optimistischer in het leven – of juist een gevolg is van de overstap naar zelfstandige. Ook is onbekend wat er gebeurt met de arbeidstevredenheid als mensen onder enige druk zzp'er worden, namelijk omdat ze hun baan verloren hadden of dreigden te verliezen. Longitudinale analyses op 144 werknemers die zzp'er werden en een vergelijkingsgroep van 10.518 mensen die werknemer bleven (Arbeidsaanbodpanel 2004-2014), laten zien dat de grotere tevredenheid ligt aan de overgang naar zelfstandige. De ervaren autonomie, tevredenheid met de inhoud van het werk en algemene werktevredenheid groeiden onder werknemers die zzp'er werden. Tevredenheid met het loon en aansluiting werktijden-privé veranderden niet. Ook bij werknemers die hun baan verloren hadden of verwachtten te verliezen, steeg de werktevredenheid bij een verandering naar zelfstandige. Blijkbaar kiezen ook in de groep met (dreigende) werkloosheid vooral die mensen voor zzp'erschap, bij wie ondernemer zijn in het algemeen goed past. De uitkomsten suggereren dat er – vanuit het perspectief van werktevredenheid – geen aanleiding is om de groei van het aantal zzp'ers af te remmen.

Loading

Article metrics loading...

/content/journals/10.5117/2017.033.003.003
2017-09-01
2022-10-04
Loading full text...

Full text loading...

http://instance.metastore.ingenta.com/content/journals/10.5117/2017.033.003.003
Loading
This is a required field
Please enter a valid email address
Approval was a Success
Invalid data
An Error Occurred
Approval was partially successful, following selected items could not be processed due to error