2004
Volume 33, Issue 3
  • ISSN: 0169-2216
  • E-ISSN: 2468-9424

Abstract

Soms is eenvoudig rechttoe-rechtaan onderzoek het meest verhelderend. In ons land woedt al jaren de discussie over de oorzaken van de flexibiliseringsexplosie die we sinds de eeuwwisseling op de arbeidsmarkt waarnemen. Volgens sommigen is deze de weerspiegeling van een fundamentele verandering in de spelregels van het economisch bedrijf. Globalisering, informatisering en nieuwe productieconcepten leiden tot een sterke behoefte aan flexibiliteit, waardoor het vaste contract tot een twintigste-eeuws verschijnsel is gereduceerd. Anderen beschouwen de flexibilisering als een uitdrukking van individualisering en emancipatie van werknemers, die zich ontrukken aan de knellende banden van vaste verbintenissen en collectiviteiten. En nu laat het Centraal Planbureau in een tweetal rapporten zien dat het allemaal veel eenvoudiger en profaner is.

Loading

Article metrics loading...

/content/journals/10.5117/2017.033.003.013
2017-09-01
2022-01-24
Loading full text...

Full text loading...

http://instance.metastore.ingenta.com/content/journals/10.5117/2017.033.003.013
Loading
This is a required field
Please enter a valid email address
Approval was a Success
Invalid data
An Error Occurred
Approval was partially successful, following selected items could not be processed due to error