2004
Volume 34, Issue 4
  • ISSN: 0169-2216
  • E-ISSN: 2468-9424

Abstract

Het Nederlandse overheidsbeleid heeft vervroegde uittreding nagenoeg onmogelijk gemaakt en legt zich al jaren toe op het stimuleren van langer doorwerken. In hoeverre zijn beroepsloopbanen van 45 tot 65 jaar hierdoor complexer geworden en in hoeverre zijn veranderingen over de tijd in het verloop van late arbeidsmarktcarrières verschillend voor lager en hoger opgeleiden? Om deze vragen te beantwoorden zijn sequentie- en regressieanalyse toegepast op retrospectieve gegevens die verzameld zijn in vier jaargangen (1998, 2000, 2003 en 2009) van de Familie-enquête Nederlandse Bevolking (FNB). Individuele loopbanen zijn complexer wanneer men een groter aantal arbeidsmarktsituaties meemaakt en ook de duur in die situaties sterker varieert. De resultaten laten zien dat de late beroepscarrières van personen die geboren zijn tussen 1930 en 1944 niet meer, maar minder complex lijken te zijn geworden. Ook blijkt dat deze ontwikkeling in complexiteit niet verschilt tussen opleidingsniveaus. Verder onderzoek naar jongere geboortecohorten is vereist om de vermoedelijke gevolgen van de meest recente beleidsmaatregelen voor de complexiteit van late beroepsloopbanen te achterhalen.

Loading

Article metrics loading...

/content/journals/10.5117/2018.034.004.008
2018-12-01
2021-10-18
Loading full text...

Full text loading...

http://instance.metastore.ingenta.com/content/journals/10.5117/2018.034.004.008
Loading
This is a required field
Please enter a valid email address
Approval was a Success
Invalid data
An Error Occurred
Approval was partially successful, following selected items could not be processed due to error