2004
Volume 35, Issue 1
  • ISSN: 0169-2216
  • E-ISSN: 2468-9424

Abstract

In dit artikel wordt nagegaan wat de motieven zijn van jonge werknemers om vakbondslid te worden, en of een verlaging van de prijs van het lidmaatschap voor een extra stimulans kan zorgen. Het onderzoek maakt gebruik van een mixed methods design door een combinatie van expertinterviews en een elektronische vragenlijst, ingevuld door 218 jonge Belgische vakbondsleden die lid zijn via een verlaagde bijdrage. De resultaten wijzen erop dat jongeren zowel vanuit sociale motieven, zoals familieleden/vrienden die al lid zijn, als vanuit instrumentele motieven, zoals de dienstverlening van de vakbond, lid worden. De verlaagde bijdrage was slechts voor een minderheid van de respondenten een extra stimulans om lid te worden. Sommige instrumentele motieven, zoals toegang tot de werkloosheidsuitkering en opleidingsmogelijkheden, bleken voor meer kwetsbare groepen jongeren een grotere rol te spelen. Dit wijst erop dat jongeren een diverse groep met uiteenlopende behoeften zijn. Om meer jongeren aan te trekken zou de vakbond met deze diversiteit rekening moeten houden en dienstverlening op maat kunnen creëren.

Loading

Article metrics loading...

/content/journals/10.5117/2019.035.001.005
2019-03-01
2021-10-25
Loading full text...

Full text loading...

http://instance.metastore.ingenta.com/content/journals/10.5117/2019.035.001.005
Loading
This is a required field
Please enter a valid email address
Approval was a Success
Invalid data
An Error Occurred
Approval was partially successful, following selected items could not be processed due to error