2004
Volume 36, Issue 1
  • ISSN: 0169-2216
  • E-ISSN: 2468-9424

Abstract

Een belangrijke vraag is of thuiswerk de werk-privécombinatie vergemakkelijkt of bemoeilijkt, waarom en voor wie. Enerzijds stelt onderzoek dat thuiswerk werknemers meer flexibiliteit geeft, waardoor zij werkzaken voor privézaken kunnen onderbreken, daardoor beide rollen beter met elkaar combineren en aldus minder werk-naar-privéconflict ervaren. Anderzijds tonen studies ook schadelijke effecten aan, met name via een stijging van rolvervaging, waardoor werknemers ook thuis verder blijven denken aan het werk en meer werk-naar-privéconflict ervaren. Daarnaast kunnen onderbrekingen van het werk voor privézaken leiden tot meer privé-naar-werkconflict.

Loading

Article metrics loading...

/content/journals/10.5117/2020.036.001.010
2020-03-01
2021-12-01
Loading full text...

Full text loading...

http://instance.metastore.ingenta.com/content/journals/10.5117/2020.036.001.010
Loading
This is a required field
Please enter a valid email address
Approval was a Success
Invalid data
An Error Occurred
Approval was partially successful, following selected items could not be processed due to error