2004
Volume 36, Issue 3
  • ISSN: 0169-2216
  • E-ISSN: 2468-9424

Abstract

Bepaalt je beroep of flexwerk een voordeel of een nadeel is voor je carrière? Men zou denken dat een laag beroepsniveau en routinematige taken resulteren in precaire carrières, met lage niveaus van werk- en inkomenszekerheid. Deze beroepen vereisen namelijk weinig specifieke vaardigheden en kunnen gemakkelijk gemonitord worden, waardoor er voor werkgevers geen noodzaak is om werknemers in deze beroepen een vast contract of een hoog salaris te bieden. Beroepen met een hoog beroepsniveau, waarin niet-routinematige taken worden uitgevoerd, vereisen daarentegen veel en specifieke vaardigheden die niet gemonitord kunnen worden, waardoor werkgevers sneller geneigd zijn om vaste contracten en hoge salarissen aan te bieden. In dit artikel laten wij zien dat deze eenvoudige redenering niet klopt. Met een multichannel sequentieanalyse maken wij een typologie van arbeidsmarktposities en inkomens van de carrières van 6004 flexwerkers in Nederland die in 2007 begonnen met een flexibele baan. In deze typologie kwamen maar liefst 17 soorten carrières naar voren, die geclassificeerd kunnen worden op basis van de werk- en inkomenszekerheid die zij bieden.  

Loading

Article metrics loading...

/content/journals/10.5117/2020.036.003.012
2020-09-01
2022-05-17
Loading full text...

Full text loading...

http://instance.metastore.ingenta.com/content/journals/10.5117/2020.036.003.012
Loading
This is a required field
Please enter a valid email address
Approval was a Success
Invalid data
An Error Occurred
Approval was partially successful, following selected items could not be processed due to error