oa Graeber, Sandel en Goodhart over de geringe waardering van zorgarbeid

References

1. Baumeister, R.F., Campbell, J.D., Krueger, J.I., & Vohs, K.D.(2003). Does high self- esteem cause better performance, interpersonal success, happiness or healthier lifestyles?Psychological Science in the Public Interest, 4(1), 1–44.
   [Google Scholar]
2. Baumol, W.J.(2012). The cost disease. Why computers get cheaper and health care doesn’t. Yale University Press.
   [Google Scholar]
3. Case, A., & Deaton, A.(2020). Deaths of despair and the future of capitalism. Princeton University Press.
   [Google Scholar]
4. Conen, W., & De Beer, P.(2020). De waarde van werk in Nederland: Resultaten van de Waarde van Werk Monitor. Amsterdam: AIAS-HSI.
   [Google Scholar]
5. De Wit, K., Wielers, R., Smulders, P., & Koppes, L.(2012). Deeltijdwerk en arbeidsbelasting. Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken, 28(1), 64–80.
   [Google Scholar]
6. Goodhart, D.(2020). Head hand heart. The struggle for dignity and status in the 21st century. London: Allen Lane.
   [Google Scholar]
7. Graeber, D.(2018). Bullshit jobs. A theory. London: Allen Lane.
   [Google Scholar]
8. Hochschild, A.R.(2016). Strangers in their own land: Anger and mourning on the American right. New York: The New Press.
   [Google Scholar]
9. Sandel, M.J.(2020). The tyranny ofmerit. What’s becomeof the commongood?London: Allen Lane.
   [Google Scholar]
10. Wielers, R., Van der Meer, P.H., & Willems, M.(2018). Ongelijkheid en zelfrespect: Het effect van inkomen en arbeidspositie. Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken, 34(2), 221–237.
    [Google Scholar]
11. WRR. (2020). Het betere werk. De nieuwe maatschappelijke opdracht. WRR-rapport102. Den Haag: WRR.
    [Google Scholar]
12. Young, M.(1958). The rise of the meritocracy, 1870–2033. London: Pelican.
    [Google Scholar]