OA

Autonomie: buffer voor of oorzaak van werkstress?

References

1. Chung, H. (2022). The flexibility paradox: Why flexible working leads to (self-) exploitation. Policy Press.
   [Google Scholar]
2. Karasek, R. A., Jr. (1979). Job demands, job decision latitude, and mental strain: Implications for job redesign. Administrative Science Quarterly, 24(2), 285-308.
   [Google Scholar]
3. Karasek, R. A., & Theorell, T. (1990). Healthy work: Stress, productivity and the reconstruction of working life. Basic Books.
   [Google Scholar]
4. Koelewijn, P. (2025, 23oktober). Ziekteverzuim schoot in september omhoog: ‘Niet alleen door griep’. NU.nl. Geraadpleegd op 06-02-2026, van https://www.nu.nl/economie/6373311/ziekteverzuim-schoot-in-september-omhoog-niet-alleen-door-griep.html
   [Google Scholar]
5. Mazmanian, M., Orlikowski, W. J., & Yates, J. (2013). The autonomy paradox: The implications of mobile email devices for knowledge professionals. Organization Science, 24(5), 1337-1357.
   [Google Scholar]
6. Nationale-Nederlanden. (2025). Trendrapport: Ziekteverzuim & Arbeidsongeschiktheid. Geraadpleegd op 06-02-2026, van https://inkomencollectief.h5mag.com/trendrapport_juni_2025/ontwikkelingen-wia-instroom
   [Google Scholar]
7. Peters, P., Blomme, R. J., & Derks, D. (2025). Work-home conflict as a possible downside of flexibility I-deals for whom? Opening the black box of men’s and women’s boundary-management responses to work-related availability pressures from supervisors and colleagues. Journal of Occupational and Organizational Psychology, 98(4), e70065.
   [Google Scholar]
8. TNO. (2025). Arbobalans 2024.
   [Google Scholar]
9. Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen. (2025, 13november). Cijfers en trends UWV: September 2025. uwv.nl. Geraadpleegd op 06-02-2026, van https://www.uwv.nl/nl/publicaties/cijfers/2025/cijfers-en-trends-september-2025
   [Google Scholar]
10. Van der Meer, P. H., & Wielers, R. (2025). Flexibiliteit, werk-privéconflict en psychische vermoeidheid. Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken, 41(2), 132-152.
    [Google Scholar]