Tijdschrift voor HRM

Dit tijdschrift wordt in Diamond Open Access uitgegeven. Alle artikelen in het tijdschrift vrij toegankelijk via de the Creative Commons license Attribution-Non Commercial-No Derivatives (CC BY-NC-ND 4.0).

Wij verwachten van redacteuren, auteurs en referenten dat zij de richtlijnen van Amsterdam University Press volgen op het gebied van onderzoeks- en publicatie-ethiek. Dit houdt in dat zij zich houden aan de principes van COPE (Committee on Publication Ethics).

Het Tijdschrift voor HRM wordt mede mogelijk gemaakt door de volgende organisaties die zich als partners hebben verbonden. Meer informatie over deze partners vindt u op tijdschriftvoorhrm.nl/partners/.

Voor langdurige archivering worden alle edities van dit tijdschrift opgeslagen in Portico.